你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。很多用心写好的求职信石沉大海。苦苦等不来回音的原因很可能是一些极易忽略的细节，只要一点点小小的准备，就能让你的求职信有所反馈。

　　1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。

　　2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗?

　　3.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。

　　4.为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。

　　5.你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”，适用所有单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。

　　6.一个没有页码或没有装订的求职材料，会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。

　　7.手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。

　　8.材料证明人要及时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。

　　9.简语过多会让用人单位不知所云，如“湖大”，是湖北大学、湖南大学，还是东湖大学?