简历中上传照片的必要性：
照片统领了一个人的精神
你可能对你的个人形象过于含蓄或没有自信，而迟迟不能利用照片这个求职中的重要因素来表达自己。人的长相是天生的，虽然有俊与丑的不同评价，但是这个评价没有统一的标准。其中照片所透露出的气质、修养、精神面貌会增强一个人对你的认识。我们当时在拿着简历挑选、定夺第一轮面试人选时，经常出现看简历资料感觉不怎么的时候，忽然翻到了后面求职者附加的照片时，感叹的说：“这个XXX看照片还不错啊，很有精神头啊！请来面试一下吧。”就在这种情景下，一个多了一张照片的人才就这样被发现了！
照片比文字更能引起人的注意力。
我们的眼睛在观看一样东西时，注意力会不自觉的被图像吸引，这是我们大家都熟悉的一个行为特征。这就不难理解很多企业的广告为什么都大多以人的形象来吸引认得注意力。实际原理是我们习惯看具象的东西，而不愿意看抽象的东西。
照片可以传达文字所不能表现的众多复杂因素。
不管求职简历中的文字是多是少，都要逐字读过才能明白起表达的意思。但是照片却不同，一个人在照片上看五秒钟，就能读懂几千字也不能描述清楚的复杂信息。例如可以从照片看出你的年龄、生活习惯、性格、脾气、善良、忠诚、上进、朝气、聪明、敏锐等等信息。这写大量的信息在短时间内得以有效的传达到招聘者的大脑，能给你带来文字资料所无法比拟的优势，从而达到被关注的目的。
照片的印象更令人持久。
我们对图象的记忆和储存是感性的，而对文字却是逻辑性的，本质的不同决定了我们对图像的印象会更深、更持久。一篇课文你可能在十年前倒背如流，但十年后你只记住了那篇课文中的那幅插图，就是这个道理。

简历照片要注意：

1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。
2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。
3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。
4、精神焕发，不要萎靡不振。
5、一定是近照，并且要是光线明亮的照片，不要把求学时的照片拿出来。
6、对照片重视不等于艺术照片。

总之，一张清晰的、可以展示出自己精神面貌的照片，能够加深用人单位对求职者的第一印象。
永远记住，真实和诚实是必须遵守的求职法则。