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　　人事经理求职简历范文【一】

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：海珠区 年　　龄：26 岁

　　户口所在：海珠区 国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加 身　　高：175 cm

　　诚信徽章：未申请 体　　重：65 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：xxxxxx

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事经理：人力资源经理，人事主管：人力资源主管

　　工作年限：5职　　称：初级

　　求职类型：全职可到职日期：两个星期

　　月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,东莞,

　　工作经历

　　xxxxxx有限公司　　 起止年月：2008-11-01 ～ 2010-11-30

　　公司性质：外商独资　　所属行业：造纸/印刷

　　担任职位：人力资源及行政主管

　　工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告;

　　2、人员招聘;

　　3、公司培训;

　　4、员工关系;

　　5、薪酬及福利管理;

　　6、公司行政费用预算及月度报告审核;

　　7、行政部日常运作管理;

　　8、维护SAP系统采购模块;

　　9、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作;

　　10、供应商资料更新维护;

　　11、供应商月度年度评估;

　　12、公司证件年审管理。

　　2008年-2010年间，我被调派xxxxxx担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。

　　主要业绩：

　　1、筹建新公司

　　2、建立并推动公司绩效管理制度;

　　3、建立公司面试评估系统;

　　4、协助SAP系统上线;

　　5、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线;

　　6、担任公司安全委员会主席，对全厂区的EHS管理负责;

　　7、协助公司通过ISO9001:2008质量认证。

　　离职原因：寻求更好发展

　　xxxxx包装有限公司　　 起止年月：2007-07-11 ～ 2008-11-01

　　公司性质：外商独资　　所属行业：造纸/印刷

　　担任职位：人力资源专员

　　工作描述：1、C&B薪酬管理;

　　2、公司月度绩效考核;

　　3、员工入职离职管理;

　　4、员工社保管理;

　　5、员工公积金管理;

　　6、公司证件年审管理;

　　7、员工档案管理;

　　8、HR月度报表;

　　9、Headcount 月度报告;

　　10、人力资源成本预算;

　　2007年，我加入国际纸业，这家世界500强的xx公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。

　　离职原因：集团内部调动

　　xxxxxxx有限公司　　 起止年月：2007-04-15 ～ 2007-07-10

　　公司性质：国有企业　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：工作描述：

　　1、办理人事关系手续;

　　2、维护公司人力资源管理系统;

　　3、组织面试工作;

　　4、劳动合同管理;

　　5、专业技术资格评审;

　　5、协助办理社保手续;

　　6、协助办理组织公司培训;

　　7、协助办理绩效考核;

　　8、部门日常行政管理工作。

　　离职原因：寻求更好的机会

　　教育背景

　　毕业院校：xxx商学院

　　最高学历：本科　　获得学位: 学士毕业日期：2006-07-01

　　专 业 一：人力资源管理专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2002-09-012006-07-01xxxx学院人力资源管理毕业证-

　　语言能力

　　外语：英语　优秀粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人06年毕业于xxx商学院人力资源管理专业，毕业后曾在国企从事HR工作。07年加入国际纸业担任HR专员，负责薪酬管理，绩效考核。08年被委派到国际纸业其他子公司，晋升为人力资源及行政主管，全方位负责公司人力资源各个模块的运作。

　　三年的世界500强xxx企业HR管理工作经验，负责整个人力资源部的运作，其中薪酬管理、绩效考核和招聘为本人的强项。并在2008年参与到新公司筹建项目中，得到了宝贵的经验，拓宽了视野。

　　人事经理求职简历范文【二】

　　基本情况.

　　姓　　名：xxx

　　证　　件： 出生年月：1981年12月24日

　　性　　别：男 婚姻状况：保密

　　户　　籍：湖南 衡阳 现所在地：广东 番禺

　　身　　高：163CM 体　　重：48Kg

　　民　　族：汉族 工作经验：4年 0月

　　求职意向

　　意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理

　　工作性质：全职

　　发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。

　　要求地区：番禺

　　月薪要求：2000-2500

　　食宿要求：无

　　教育经历

　　2004年03月～2006年01月 xxxxx大学 财务会计 大专

　　2002年09月～2003年07月 xxxxxx技术学校 基本教育 中专

　　语言能力

　　英语(一般)

　　普通话(熟练)

　　粤语(良好)

　　技能专长

　　职称：计算机二级证书

　　计算机级别：全国计算机等级考试二级

　　计算机能力：计算机二级证书

　　熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

　　兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

　　其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

　　工作经历

　　【环球*********公司】

　　职位名称：电话营销

　　公司行业：互联网·电子商务

　　公司性质：私营企业

　　公司规模：1000人以上

　　公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团(以及xxxx一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。

　　工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

　　个人自我介绍：

　　3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。

　　乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

　　喜欢旅游、画画、健身、看电影。

　　人事经理求职简历范文【三】

　　姓　　名： xxx 性　　别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖北-恩施 年　　龄： 34

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 156cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位： 人事经理、 人事主管、 行政经理

　　教育经历

　　1997-09 ～ 2001-07 xx民族学院 汉语文文学 本科

　　1994-09 ～ 1997-07 xx省建始县第一中学 文科 高中

　　培训经历

　　1997-09 ～ 2001-07 湖北民族学院 文秘 中级资格证书

　　**公司 (2010-03 ～ 至今)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 其它相关职位

　　工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险及公积金的办理，劳动合同的签定，员工考勤审核管理及相关培训工作及会议的组织开展。编制制定岗位职责说明书及员工考核制度，处理员工间投诉相关劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积金等相关办理程序。

　　**公司 (2009-08 ～ 2010-03)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 人事经理 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关劳动纠纷等。人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。

　　离职原因： 迁居

　　**公司 (2005-03 ～ 2009-08)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理劳动纠纷等。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。

　　离职原因： 集团内调动

　　**公司 (2001-07 ～ 2004-10)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 岗位类别： 人事专员

　　工作描述： 1、推行5S现场管理2、全厂职员考勤及员工岗位调整 3、职员招聘、教育培训、考核等4、员工劳动合同的签订5、员工评价6、员工各类保险的办理7、企业文化之弘扬8、人事工作年、月计划和总结9、职员工作服及其它所需物品的购买10、公司文具、日常用品、电脑耗材的申请及购买11、后勤总务人员的管理及培养12、日常工作处理及部门目标达成13、公司档案的管理工作

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能： 电脑操作熟练，能熟练运用OFFIC办公软件，自建工资等各项相关的取数套表及设计取数公式等。

　　技能专长： 本人8年人事工作经验，且5年以上汽车品牌4S店人事管理工作，熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神,精通office软件， 能熟练运用OFFIC办公软件。

　　语言能力

　　普通话： 粤语：

　　英语水平：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 多年人事行政管理工作经验，愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工作。

　　其他要求： 缴纳社保

　　自身情况

　　自我评价： 本人有较长的人事管理工作经验，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神，为人正直乐观，处事冷静，行事果断，有较强的执行力。