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人资部总监求职简历范文

来源:五百丁 作者:五百丁

赵雪

二年以上工作经验|女|28岁(1989年5月6日)

居住地:江苏

电 话:131*******(手机)

E-mail:zhaoxue@51job.com

 

最近工作[1年]

公 司:XX有限公司

行 业:制药/生物工程

职 位:人资部总监

 

最高学历

学 历:本科

专 业:工商管理

学 校:四川师范大学

 

自我评价

思想积极,追求进步,乐观开朗,有明确的是非观;生活中热情大方,能够与他人和睦相处,能够吃苦耐劳;专业知识学习良好,善于求索,接受新事物速度较快;工作态度端正,有责任心,有较强的团队意识。

 

求职意向

到岗时间:可随时到岗

工作性质:全职

希望行业:制药/生物工程

目标地点:江苏

期望月薪:面议/月

目标职能:人力资源

 

工作经验

2014/11 – 2015/11:XX有限公司[1年]

所属行业:制药/生物工程

人资部   人资部总监

1.   协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,及时发布招聘广告,管理招聘信息;

2.   维护招聘渠道,建立良好的招聘渠道合作关系;

3.   管理校园招聘工作,寻找校企合作资源,开展校园招聘工作;

 

2013/9 – 2014/9:XX有限公司[1年]

所属行业:制药/生物工程

人资部   人资部总监

1.   组织新进员工入职培训及在职培训;

2.   收集培训结果反馈,提交反馈报告;

3.   建立员工培训档案,管理培训协议;

 

教育经历

2009/9— 2013/6   四川师范大学  工商管理       本科

 

证书

2010/12  大学英语四级

 

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

 

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