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| 教育经历 | 2014.03毕业 | 导师：XXX |
| 上海乔布大学 | 管理学院 | XXX专业 | 硕士学位 | 2010.09 - 2014.03 |
| 乔布大学 | 管理学院 | XXX专业 | 学士学位 | 2006.09 - 2010.06 |
| 技能证书 |
| 专业技能 | 助理人力资源管理师 |
| 其他技能 | 上海计算机等级考试3级（数据库）证书 |
| 大学英语六级笔试证书，大学英语六级口语B级证书（大二一次性通过） |
| 奖学金 | 连续2年获乔布大学“学业奖学金”二等奖 | 专业前10 | 2011-2012 |
| 连续3次获得乔布大学“优秀奖学金” | 年级前10 | 2008-2010 |
| 连续2年获得国家奖学金，国家助学金 | 年级前3 | 2007-2009 |
| 连续2年被评为“优秀团员”，“优秀学生” | 学院10% | 2007-2009 |
| 科研项目 |
| 项目经历 | 乔布大学“前程”就业促进项目 | 组长 | 2011.09 - 2013.06 |
| 负责学校的大三大四同学实习事宜，与企业HR联系。 |
| 定期举行校园宣讲会和校园招聘会，不定期举行小型招聘会。 |
| 团结项目部的同学，在先前的工作上再每月举办一次沙龙。 |
| 同时协助面试模拟大赛，恒安创业大赛等。 |
| 毕业论文 | 企业人力资源管理制度绩效评价研究 | 2009.12 - 2010.06 |
| 对企业人力资源管理制度绩效概念进行了明确界定，进而构建了企业人力资源管理制度绩效评价概念模型 |
| 在评价概念模型的基础上构建了企业人力资源管理制度绩效评价指标体系 |
| 从制度能力、制度行为和制度结果三个维度入手，通过问卷的设计和发放，用SPSS17.0、AMOS5.0等软件研究分析得出企业人力资源管理制度绩效评价指标 |
| 运用专家打分法、AHP层次分析法、模糊数学等方法确定评价指标权重并对四家中小型民营企业进行实际评价，对所构建的评价模型及评价指标体系作了初步验证 |
| 社会经历 |
| 校园经历 | 乔布大学Idea高校精英汇 | 秘书部部长 | 2010.09 - 2013.06 |
| 上海海洋大学慕风话剧社 | 社长助理 | 2008.09 - 2010.06 |
| 乔布大学学生会 | 电子科技部副部长 | 2007.09 - 2009.06 |
| 志愿者经历 | 乔布市科技馆地铁站站内服务志愿者 | 2011.09 - 2011.07 |
| 学校搬迁工作志愿者 | 2010.09 - 2010.10 |
| 特长爱好 |
| 擅长信息管理 | 擅长计算机软、硬件和网络 |
| 爱好文学 | 喜欢阅读中、英文小说，对文字有着极强的敏感性 |
| 酷爱数学 | 对数字敏感，擅长用数字分析解决问题 |
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