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简历好不好,头脑风暴少不了

来源:五百丁 作者:网络


      这样的标题可能有些夸张,但是不得不说的是,其实一份有说服力的 简历 ,归结起来,就是两个字——事实! 
对于大多数职位来说,对应的求职简历一般要压缩在1页A4纸之内,而且HR审阅简历的时间也不过20秒。想在如此短的时间内、通过如此简短的一页纸打动HR,简历当中必须有着丰富的、有说服力的事实。 
  
      一、有针对性 

      比如说,当一位求职意向是“IT咨询公司”求职者在简历当中没有描述自己取得的英语证书(虽然这一证书几乎是简历中的“必备”内容),但是这可能仍然是一份内容充实详尽的好简历。原因很简单,在此职位上英语技能显然不是最重要的,而用了一整个模块描述出来的“IT技能”,显然更加有针对性、有吸引力。 
  

 
  
      二、有条理性 

      在描述事实(尤其是实习和工作经验)的时候,要有条理性,例如以下这份简历对于“咨询项目经历”中每一条的描述,都显得清晰而且有条理。这里向大家推荐一个很实用的技巧——“头脑风暴+STAR法则” 


 
  
      条理性之头脑风暴。 

      在脑海里仔细想出从大一到现在自己参与过所有活动(尤其是能突出你某些能力的活动),包括: 
      ① 社团活动 职务 时间 所做事情 
      ② 在公司实习的经历 职务 时间 所做过的事情 
      ③ 与他人一起合作的经历(课题调研和项目经历等) 

      我相信这一步,很多朋友都已经做了,但是仅仅这样就满足了,就直接写在简历上当完事了,那是不行的,想提高竞争力,还得继续。 
  
      条理性之STAR法则 

      STAR法则:即为Situation Task Action Result的缩写, 
  
      具体含义是: 
      Situation 事情是在什么情况下发生? 
      Task:你是如何明确你的任务的? 
      Action针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式? 
      Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么? 
  
      简而言之,STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么,合理熟练运用此法则,可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。 

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