微软面试经验一：

　　到现在找工作也算告一段落了，回想过去的一个学期，发现真的能从中学到很多东西，一次次的面试不仅仅是关于Offer，也是我逐渐认识到自己的缺点和不足并加以改进的过程，在这里和各位同学分享，他山之石可以攻玉，希望大家都能够找到一份理想的工作微软

　　这个是让我挺遗憾的，面的是上海的全球技术支持中心，总共4面，第一面是英文面，一个老外，应该是工程师被临时拉来做英文面试官，前半个小时问了一些基本问题，比如为啥选这个职位，我们为啥要选你，还有你觉得接待中国和外国的客户时有什么区别需要注意的等等，这次我表现还正常，聊得算不错。后半小时给了话题让写一封email帮客户解决问题，这个经常写了，也顺利过关。二面是个我很适应的和蔼型中年人，就问了一个问题，怎么把一串字符串的单词反向重排，先给了一个两端查询交换的算法被认为代码量太大容易出错，又给了一个指针数组指向的问题，被认为不符合要求且太浪费空间。不得已说每次移一个字母到最后，被指出太费时间。三面是个很强势的面试官，问了一堆非常底层的东西，被问到不行，最后是一条算法题怎么删掉一个单向链表一个给定的节点，现在知道是老题目了，当时是第一次见，愣了一会终于醒悟过来，也算是过关了。最后一面不是算法了，面试官上来海聊了会儿结束。Hr最后过来让我等消息来终面，当时满以为没问题了，还高兴了几天，谁知道最后被告知面试官讨论再三觉得我背景分到哪个组都不合适最后不了了之。

　　微软面试经验二：

　　微软(中国)有限公司总裁唐骏在9月21―23日举办的“首届中国市场总监、销售经理高峰论坛”上透露：应聘者如果答对他出的三道题中的一道，就可以被公司录用。他说：“这三道题都是真实的案例，看似简单，但是能全部回答上来的寥寥无几。”唐骏所说的三道题是――

　　1.员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。

　　2.某电视台著名节目主持人，因为个人发展原因要离开她所主持两年的电视节目和喜爱她的观众。请你帮她写一篇告别词作为最后节目的主持词。

　　3. 某手机厂商因为设计者失误，使某型号的手机电池实际寿命比设计寿命短一半(非待机时间)，作为厂商，请你给客户写一封信说明此事，并承诺客户可以到指定代理商处退换问题手机，或赠送100元代用券购买其新型号手机。

　　唐骏解释：由于应聘微软的人太多了，公司如果对普通职位按照常规进行招聘，那需要付出巨大的人力物力。采取答题的形式看似有“一棒子打死”的味道，其实简单的一道题考察应聘者的知识面还是比较宽泛的，想轻松过关实属不易。