1、地点：攀钢大酒店

2、共计50min

3、三轮问答：自我介绍-简历提问-时间再确认  一组5个人 轮流提问问答

第一轮：自我介绍

我自己没有准备好，状态不太好，不过有几点建议供大家参考吧

1、个人认为可以不单调强调性格（因为除了我每个人都提了，所以不知道是不是真的该单独说一下），觉得因为经历什么的都可以体现，如果是面试类似销售岗位基本上面试者进入二轮都是活泼开朗善于言 谈类型。

2、面试前最好再看一下企业招的人的要求，就按着每一个要求想自己对应做过的事和成果。这个是一个萝卜一个坑，可以给自己的自我介绍提前准备一个模板，如果放在后面说可以观察面试官对前面说的同学表示赞同或者有积极反应的部分，适度修改。

3、最好有一定逻辑（反正我今天毫无逻辑....)

4、有点儿亮点最好（与所找专业相关的500强营销比赛啥的比较适合销售类）

第二轮：简历问答

1、专业不对口的同学一定要思考“想以后怎么看待本专业”、“为什么不选本专业选择这样专业工作”这种问题（这是我继面试辉瑞、埃森哲之后第三次被问到这个问题，可能和我的财务专业有关，只是以供参考）

2、你在大学生活、活动中做过最长的一件事、活动、项目等

3、你在大学中遇到最困难的一件事？怎么解决的？

4、除了大学的社团活动，你遇到的最困难的一件事？

5、你设想的工作3年5年后的生活状态是怎样的？你的职业规划？

6、你在哪儿看到的这份工作？这份工作哪个部分最吸引你、你想从这份实习工作中获得什么？（像优衣库的话，面试官要求听到的不是优衣库店怎么好、产品怎么好，而是U等省这个实习项目如何吸引你？）

7、有一个面试者提到了自己不考研，面试官又问为什么不考研（有些问题有一种雅思口语考试的感觉）

第三轮：整体说明，时间在确认

确认各个面试者从学校到门店的时间，强调一周至少三天的实习时间。

说明了U等生项目的两个目的：

1、锻炼大学生自立能力

2、为大学生提供实习经历，提前感受职场，积累经验

感受：其实很多内容可以自己理清条理的，我在说明的时候今天就有些缺乏逻辑，思维对求职是有帮助的。还是那句话，任何机会要做好准备。

今天有一个体验就好，重在过程，不问结果。