挂了，但是分享一下我最近这段时间的面试，首先说说腾讯。
 
　　第一步，首先你要知道你的目标岗位招聘的情况：比如说腾讯校招产品，是分为产品培训生和普通的产品/运营策划岗位。产品培训生的要求比较高，招的人也少。在8月就结束网申，8月底就结束面试了。普通的产品/运营策划岗位今年是单独出了腾讯校招，10月份全国各地区统一招聘。
 
　　第二步，看看有没有人可以帮你内推一下，这样比自己投递更加有利，有熟人好说话：比如说腾讯内推的话，最好找自己认识的学长学姐询问他们的部门有无内推的名额。此外还有个tst精英内推计划，感兴趣的童鞋自行下了解下。
 
　　第三步，就要开始说笔试了：腾讯的笔试是在线笔试，都是行测题目，分为数字推理、语言推理、逻辑推理和性格测试这四块内容。不是很难，至少我周围的童鞋通过率都还是蛮高的。
 
　　第四步，进去到面试：腾讯的产品面试初试都是群面，大概8-10人一组，一组通常能够通过2-3个人，也有可能一组都不通过或者通过4个。群面后续还有专业初面和专业终面。产培的面试竞争还是比价激烈的，基本上去面试的都是top学校的top学生，1000人面试最后要30-40个左右。
 
　　了解的一些群面题目:
 
　　1.为大学生在学校里面最困难的一件事情设计一个解决方案。
　　2.为智能电视给出了13个功能点，选其中的3个来做(有提出相关场景)，选哪3个为什么?
　　3.与滴滴打车和快滴打车运营和未来发展相关的题目，也是设计方案。
 
　　经验总结：
　　1.群面的时候不要着急先发言，要理清楚自己的思维脉络。如果所说的内容价值不高那就完全变成了抛砖引玉的砖了。如果你是先说的人，建议抢后面的总结。
　　2.没有必要一定要承担角色，尤其是timer。很多人会为了当个角色去抢timer，但是我觉得这个角色并没有太多加分。重点其实还是思维，而且要注意不要一上来就聚焦在某些细节上，要有全局观。
　　3.不知道是不是因为要压力面，腾讯这整个群面过程中面试官脸都比较臭，两位面试官一句话都没有说，全程就hr维持了下流程。