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房地产物业管理类人力资源管理求职简历范文

来源：五百丁作者：网络 2015-06-25 17:50

个人基本简历

-	-	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	175 cm　68 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	32 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

建筑/房地产/物业管理类：物业经理、行政经理、行政/人事类：行政管理、人力资源经理/主管：人力资源管理

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州广东省

个人工作经历：

公司名称：	广东电子信息大厦起止年月：XX-09 ～ XX-03
公司性质：	国有企业所属行业：
担任职务：	经理
工作描述：	全面管理
离职原因：	国企改制

　教育背景

毕业院校：

广东省委党校

最高学历：

本科

毕业-

XX-07-01

所学专业一：

经济管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
XX-10	XX-12	建设部培训教育司	物业管理企业经理	结业证

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

　工作能力及其他专长

本人XX年从空降兵部队退役，曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作，后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了一步步的提升，积累了企业管理所须的实际管理经验，了解和熟悉相关法律法规，及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能，强调转变管理职能，提升领导水平，重绩效管理轻绩效考核，对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间，独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。
本人在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。

　详细个人自传