很多人跟小马说，马上要毕业了，感觉在学校浑浑噩噩，没做什么了不起的事，书读得不怎么样，没得过什么奖，也没当什么班干部，也没有提早做职业规划（几乎每个hr都会问的职业规划），到了要找工作，除了一纸文凭，一无所有，这样准备简历，要怎么写好简历。

毕业快两年的小马并且现在所处人力资源公司的现成有利经验，希望能帮到你们。

1、找工作之前先花时间了解自己（Find yourself）

比如自己喜欢什么样的生活，自己喜欢什么样的工作，自己现在的优势和劣势是什么。努力回想自己在学校所做过的所有事，实事求是地进行自我评估。逐条记录，分析优缺点，然后划掉与求职无关的部分，对留下的部分进一步细化分析。

经常看到简历上的优缺点是一堆词汇叠加，看不出重点在哪里。

对你自己所要展现的优缺点，也要力求“精益求精”，而不是百度搜“简历优点怎么写缺点怎么写”，把那些通用的形容词写进去，切记，简历不具备可模仿性，你不是没有优点，你是没有挖掘。

你不是没有缺点，你是没有看清想细。

一个刚毕业的学生，hr当然知道你没多大的能耐，但是他们要看到你对这份工作的向往，你的态度，以及更重要你为得到这份工作付出了什么。  

2、明确你的求职意向（Clear intention）

听过一次招聘培训课，老师说，hr看简历时最重要看什么？你的第一求职意向，再看第二求职意向，最后看第三求职意向。有人三项求职意向写了三个完全不同性质的岗位，会让hr觉得你并没有想清楚自己求职意向。

什么都可以的人，并不是最佳人选。明确而专一，才是岗位的适合人选。

只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无专业，二无经验企业又为何要你？先从各个渠道，网络也好书籍也好先去整个了解这个工作的职能和所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，接着你的简历上就可以写上一点自己懂这方面的知识。

3、实习兼职经历重要吗？重要（Internship is important）

就算没有，参加社团活动总有吧，参加班级活动总有吧。简历里要有工作内容、成果描述，同时写上自己的收获和感悟，比如学习到了什么，有什么体会和看法。hr在这里看得到你的学习热情，反省精神和为人处事，是否有潜力发展成适合这个岗位的人。

4、简历不是一份通用，具体岗位具体分析（Concrete analysis）

当你很希望得到那个offer时，别着急，把岗位职责和任职资格结合自己的实际情况逐一细致分析把简历加以完善。发展方向那一栏结合职业的未来发展方向。然后呢，你可以写你对这个岗位和公司的建议和看法，不过注意，提出从学生角度的看法以及合理化的建议，这样即使说错了也可以被理解，同时可以不会被理解为妄自尊大。

简历技巧是表达清晰，重点突出的技巧，遣词表达上可以说的漂亮一点，但不是无中生有，秉承不造假不废话。努力在个人陈述或面试中展示你的思维逻辑清楚，对行业和岗位有认识和思考，踏实肯学的品质就好。