又到了求职的热季，各位同学们，你们是否做好了与别人竞争的准备，在这浩浩荡荡的求职人群中，谋得一份满意的offer？

本期岳向睿岳学姐将与我们分享她成功的秘诀，相信在阅读完这一篇文章之后，你将会发现，求职，并不可怕。

个人语录：既然选择了远方便只顾风雨兼程

个人信息

姓名： 岳向睿 性别：女 籍贯：云南普洱 

出生日期：1988.10.31

教育背景：

2006.9--2010.6 南京邮电大学 通信工程 专业成绩 12%

2010.9--2013.4 南京邮电大学 电子与通信工程 专业成绩 10%

英语和专业技能：

英语：

通过CET-4（515）、CET-6（511）考试，参加TOEFL（85），GRE（1170）。

计算机：

通过全国计算机等级考试二级、三级（网络技术）考试，通过网络工程师资格认证。

熟练掌握TCP/IP协议栈和Linux操作系统的相关知识。

熟悉WiMAX、WCDMA、LTE、GSM等通信协议。

编程和测试：

熟练掌握C、C++编程语言，有良好的编程能力。

熟悉软件测试流程，测试方法，熟练使用部分测试工具，熟悉ruby测试脚本。

熟练selenium、testng等测试框架的使用。

获奖经历：

参加中兴通讯“中兴捧月”杯编程比赛入围。

参加中国通信网2010年物联网奇思妙想创意大赛获得三等奖。

参加2009全国大学生电子设计大赛，学校选拔赛校级三等奖。

参加2008全国大学生数学建模挑战赛获优秀奖。

2009年两项学校自主科研STITP项目获校级合格。

送给学弟学妹们

一、求职前（早期准备）

这些是在找工作之前一年或者更早的时候就可以做到的事情，为找工作做长期的深入的准备，虽然比较困难，却能够让自己受益终身。

1、 心态准备

选择一个求职方向。

作为一个通信专业的毕业生，我当时主要把当前的公司分为了四类：运营商和国企（包括银行，研究所，电力公司等），设备制造商（华为，中兴，烽火，朗讯等），互联网公司（百度，腾讯，360等），外企和进不去的公司（google，微软，SAP，cetrix等）。然后根据公司的特点（工资，加班时间，发展等）和个人的兴趣能力选择一个或者两个目标。因为任何一类的公司笔面试之前，都需要做大量的工作，不能兼顾。

每一类的待遇水平和工作环境不一样，这个需要根据个人的能力和职业目标进行选择

如果选择第一类：

1、有关系，这个大家都懂。

2、成绩要好，要求研究生或者本科开始就需要努力，把成绩表弄得漂亮。

3、需要有强大的软素质，何谓软素质，就是表达能力，情绪控制能力，合作能力等。因为这类的公司基本都需要群面，和社团工作丰富的简历，全方位考验你的软素质。

如果选择第二类，把c、c++和计算机网络学到熟练，加上一个项目或者有个实习经验，基本没什么问题了。因为毕竟通信专业是很对口的。

如果选择第三类，那么，本文的后续描述就是基本针对这个的方向，后续将逐渐描述。

如果选择第四类，那我个人觉得我的建议基本没有什么用了，因为你的能力和阅历肯定远远胜于我了。

编者寄语：着眼要远，用心要深，下手要狠。找好目标，正如打蛇打七寸，方能一举奏。

2、 成绩

不能说成绩很重要，但是有一个好看的成绩，毕竟可以避免“你成绩也不好，能力也不强，我们公司凭什么要你？”这样痛苦尖酸的问题。

并且，有的专业课，比如通信网，计算机网络，网络安全，编程基础等，在笔面试中是直接用得到的，可谓立竿见影，学得好一点也没有什么坏处。并且在学习中也完成自己个人技能的提升，成为简历中真实的不容易被拆穿的部分。

编者寄语：谁说高分等于低能？努力学习，充实自己，永远不要给自己逃避的借口。

3、 实习

实习和项目在研究生期间做的最多的两件事情，也是除了个人能力之外面试官最着重考察的部分。这里并不能笼统的说哪一个比较重要，然后鼓动大家出去实习或者守在学校里。重要的不是实习和项目的头衔，而是在实习和项目中自己领悟到了什么，提高了自己的什么技能。

考虑到公司利益问题，大部分公司会选择有实习经验的同学。我最后能拿到互联网公司的offer，也是因为有互联网公司的实习经历。所以实习和项目必须要有一个，否则你的研究生学历基本等于空白。但是也不要为了一个经验，在多家公司之间跳槽，毕竟你还是会遇到“为什么只实习了那么短的时间？我怎么确认你的忠诚度？”这样尴尬的问题。

编者寄语：当行万里路，方知一本书。躬行之事需多做，方能使人青眼相加。

4、 技能准备提升

技能提升有两个方面，一个是主动提升——自学；一个是被动提升——项目和实习。

如果想要进入互联网公司，作为非计算机专业的学生，知识储备是有很大缺口的，包括编程，操作系统，算法，网络安全，数据库等方面的知识，在笔试的时候就显现出了巨大的劣势，虽然有的公司是直接刷专业刷学校的，但是，在大多说公司的眼里，我们还是计算机相关专业，可以获得笔面试机会的。

而在研究生期间，是有时间和精力自学补上这个空缺的。

参考文献：

（1） 程序设计：数据结构，C语言的四书五经，C++编程，effective C++/more effective C++,

（2） 算法：算法导论，编程珠玑，编程之美

（3） 操作系统：现代操作系统，深入理解计算机系统

（4） 其他：TCP/IP详解（卷一），数据库，网络完全

编者寄语：腹中有货，心里不急。机会总是给有准备的人。

二、求职前（临近招聘）

这里主要是大概从6、7月份开始准备暑期实习的笔面试的同时，到9月份准备秋季大规模招聘期间可以做的工作。很多同学临时抱佛脚的能力比较强，可以通过几个月的突击，完成第一部分描述的大部分工作，并且让你在笔面试中有一个很好的表现。

我个人就是在7月份才开始准备，在十月份的得到offer，期间还在百度实习，总体所花的时间也并没有三个月那么多，所以大家要对自己有信心。

1、 心态准备：

其实所有的笔面试都不是为了考到你，只是为了找一个合适公司需求的人。而个人在找工作的过程中，也是为了找一个合适自己的公司。

双方都是为了fit而已。心态要放平，虽然这句话说来我都心虚，因为找工作的确是一个折磨人心的过程，需要做到在周围的所有人都签了的情况下还能放平心态，而不是急急慌慌的随便签一个，要相信最后总有一个公司会成为你的归宿，迟来的不一定差。

同时，笔面试的成功也需要一个平和的心态。

编者寄语：临危不乱，处变不惊。在笔面试的过程中，除却硬件实力之外，心理素质也是很重要的一方面。

2、 技术准备：

主要是笔经和面经中各种题目的准备。可以从《程序员面试宝典》入手，把编程和逻辑相关的基础知识复习起来，然后通过《编程之美》复习算法逻辑题（这本书笔面试题目出现的概率高到我都奉为宝书！）。

大部分的准备还是来自网络上的笔试面试经验和题目，可以看博客园和CSDN中的部分博客。Google是最好的准备工具。

编者寄语：活用网络工具，针对性地做准备，总比漫天撒网捕鱼要好。

3、 简历：

对于互联网公司的建立，重点是突出实习和项目经验，然后突出你在项目中具体做的工作和学到的东西。重点突出让你有成就感的项目和实习经历。

可以单独列出自己的技术技能：掌握的语言，使用过的工具等。

编者寄语：小编经验就是，锦上添花，落井下石。突出你的长处，忽略你的短板。

三、求职过程

1、脸皮要厚

有公司招聘就投，有笔试就参加，找工作的前半部分都是为了积累经验，参加越多的笔试面试，做过越多的题目，犯很多很多的错误，这样在你心目中最喜欢的公司笔面试的时候，你才能有一个最好的表现。

我参加了创新工场，阿里巴巴等公司的笔试，然后在百度，360的笔面试中，很多题目看到就知道答案，面试时候也有了一整套的答案可以脱口而出，也增加了自信和气场。

没有收到笔面试通知，一定要去霸面！！！！霸王笔！！！！！第一，你可以积累经验，第二，万一呢？？？机会是自己抓到的，只有真的和公司招聘的人一对一交流了，才能最后进入公司，所以，脸皮一定要厚。

在霸面的时候，人家不让你进去，你就等着，等到面试官上厕所，吃饭之前的一点点时间，都可能成为改变你一辈子的表现和交流的时间。

编者寄语：撑死脸皮厚的，饿死脸皮薄的。

2、心要细

不管是面试官还是工作人员，都要带有谦逊的态度微笑，增加好感。

第一，很多工作人员都是HR，就是你面试的最后一关要面对的人，在开始的时候留下一个很好的印象，在最后一面的时候给HR有一种“原来是这个小孩”的感觉，容易通过。

第二，毕竟你是应届生，不是什么都会，一定一定要有我还有很多需要学习，很多上升空间的心态。

对于自己很喜欢很喜欢的公司和职位，霸面的时候可以准备一封求职信（当然面试时候也可以）。

求职信的内容主要对应于公司的职位要求列出自己的优势和能力，让面试官可以一目了然觉得你合适这个岗位，对你产生好感；并且觉得你真的很喜欢这个公司，而这一点是对员工忠诚度的一个很大的体现。

编者寄语：应聘者应胆大心细。胆大做事，心细做人。

3、气场

我所说的气场，主要来自于自信吧，这是一件长久的功夫，平时认真干活，多读读书，有机会就去好地方实习，有这些资本，会让你更加自信，而自信，是所有成功重要因素之一