如何找到一份优质的实习！

找一份实习重要吗？重要！！！

那你为什么现在还没找不到一份实习？我投简历都过不了！！！

你想找到一份实习吗？想！！！

你想为什么你找不到呢？

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如何找到一份优质的实习？

终于动笔开始分享这个大题目了，最近很多大二、大三的学生都在找实习，而且我自己所鼓励的也是在大二下，大三下开学之际，3月份的时候就要针对性的去找，最好能够在5，6月份就确定下来自己暑假的实习，当然这个状态是最好的。

上节课中我在2012级生物工程专业做了个小小的调研，“现在已经确定下来暑假实习的举个手示意一下？”一扫过去，寥寥无几，不超过5个人，大跌眼镜，从三月份开始鼓吹，现在都6月份了，现在3个班确定下来实习的还不到5个，太不可思议了。

实习重要吗？大家都知道很重要。那为什么最后能够确定下来的还不到5个人呢？有关这个问题，后面再谈，我先说说为什么要去实习。

这个问题如果放在80,90年代，那根本不用考虑，为什么？因为那个时候的大学生毕业之后工作包分配，能够去到那些稳定的公务员岗位，事业单位，国企等等，但现在我们不一样了，我们大学生毕业出去之后要找工作，找不到工作就很有可能失业，你愿意这样吗？

反过来，如果你在大学期间不去找实习，在你最后毕业的时候再去找工作，你会发现工作世界何其庞大，职业种类太多了，看得你眼花缭乱，这个时候，大部分人就会迷茫，因为你都不了解嘛，不了解就没有发言权，不了解从而你在做抉择的过程中就会出现迷茫，这个时候，实习的意义就突显出来了。

我在微课堂6中分享到一个视频，职来职往史上最强面试者18盏灯全亮。这位面试者，潘婷婷，有着丰富的实习工作经验，24岁，但是她在人力资源这个岗位上已经有4年的从业经验了。那这说明了什么呢？说明这位求职者20岁已经开始涉及人力资源这个职位了。

20岁，还没有毕业，大三大四左右，她应该在这时已经开始实习，而且找到了适合自己一辈子的职业。尤其是那些以后不想从事本专业的同学，你不出去实习，你怎么知道你以后出去就业的方向，就像这位求职者，她原本的专业为空乘服务，但现在找到人力资源，她不通过实习去了解，会知道自己适合做人力资源管理吗？

这就是实习的意义所在。

下面我们回到“如何找到一份优秀的实习”这个问题上来，我个人认为这6个字中，最重要的字是“到”，这么多人在找实习，为什么这么多人没有找到呢？匪夷所思。

因为你们没有这个决心，没有这个毅力，随便上个求职网，随便投个简历，5分钟用在求职上，其他的时间都用在了淘宝，打机。你觉得你这个样子能找的到实习吗？即使你能找到，你能找到合适的吗？

所以重点是“找到”，这是个态度问题，什么是“找到”，你花大量时间研究招聘的信息上，认真修改自己的简历，虔诚的向亲戚朋友求助，求介绍，遇到困难不退缩，再接再厉，屡战屡败，屡败屡战，坚信自己能够找到，这个才是“找到”的态度。

当然，你知道的，我们经常听到的是找不到实习的理由有很多，什么网申不过，公司不招等等，说找不到的时候总有一大堆理由，那问题出来了，那为什么有人网申过了，为什么有人找到很好的实习？万事从自己身上找原因，而不是将问题推给其他外界事物。

第二个，“找到”，你一定要将自己投身到“找到”的这一个氛围中去，这是什么意思呢？假如说，你浏览的信息大部分都是实习，你所接触的人有相当一部分都是在实习，你打听的事情也是实习，你的生活中充满着实习，你觉得你这样一种状态你会找不到实习？

了解清楚上面几个问题，最后小编来分享干货了，那怎么样去找到一份优质的实习？

第一种：毋庸置疑，网上投递简历

这种方式目前是最简单的方式，也是最为常用的方式，但成功率相对来说较低，因为我所听到的很少有通过简历投递最终获得实习机会的。当然，这其中的因素有很多，比如说别人要求上岗时间与你时间不匹配，公司没有你想应聘的岗位等等。

特意上了各大求职网站查询实习专区，整理出各个网站实习的特点：

（1）应届生求职网：

网站特点：

①版面设计清晰，有条理。

②实习专区比较明显，全国各地实习都有，但主要针对是北上广。

③一般时间要求实习时间较长，一般都是3个月—半年，有些甚至需要1年时间。

④证券，金融，IT，行政类招暑假实习生较多，招食品类相关专业的实习较少，而且去食品类公司实习并不一定是从事相关专业的工作。

（2）中华英才网：

有一小块的实习专区，但没有进行地区分类，而且大部分的职位集中在北京。

（3）前程无忧网：

①版面设计不清晰，信息较多较杂。

②有专门的实习专区。

③实习岗位更新较快。

④有些招聘信息会有所重复。

（4）智联招聘：

没有找到专门的实习专区

（5）各高校的就业网站和BBS

各个学校都有自己学校的就业网站和BBS社区，比如说华南农业大学的红满堂BBS社区，中山大学的逸仙时空BBS社区，华南师范大学的后院等等。

网站特点：

①很多学校会把网站设置为只有本校的学生可以查看，因此可以找在这个学校的同学借用账号

②信息量不大，更新较慢，但如果你把所有高校的结合起来看信息量就比较大了。

③信息非常有针对性，一般在某个学校的就业网站发布信息，相对来说招聘公司比较偏好这个学校和相关专业的学生。

（6）企业官方网站

你可以长期关注一下自己关注企业的官方网站，一般都会有人才招聘这个专栏，某些企业会在其中发布实习生信息。

网站特点：

①信息往往是第一手的，企业在招聘实习生时，如果自己企业有官方网站发布信息的习惯，他们会第一时间发布在自己官方网站上

②信息难以获得，很多企业都是不定期发布信息的，因此需要一直关注，花费时间和经历都较大

（7）社交网络平台

这类网站的特点一般是定制化的，如果你关注了就会给你发送信息，不关注你就看不到信息。

附：这里是2012级生物工程专业所总结的实习公众号，绝无打广告的嫌疑，有想法可以关注。

实习敲门：介绍经典实习典例。  

华农兼职实习：华农校内周边职场精选推送。

实习僧：推荐有逼格的实习招聘。   

500强实习：知名企业实习招聘。

实习微招聘：实习职位推送   

广州实习广州招聘：中国最大的兼职招聘供应商

第二种： 熟人推荐

这种相对来说是成功率最高的方式

熟人推荐可以分为三类：正在实习的同学朋友、已经工作的师兄师姐或朋友以及父母和亲戚。

有关第一和第二类：因为他们在公司工作或者实习，能够准确的了解公司招聘和实习的一手信息，如果有人直接推荐，帮助你在公司谋的一个实习职位，这也是绝好的，而正在实习的同学朋友他们有很多人可能实习一段时间因为种种个人原因无法继续，一般公司会在他们离职之前都让他们帮助寻找自己身边的同学。

有关第三类：父母亲戚往往工作了很多年，他们在企业中会有自己的人脉，所以这些时候可以帮助你在他们工作的企业或者合作的企业寻找到一个实习职位。

第三种：毛遂自荐

这种方式付要付出的努力更多，难度也更大，但我相信成长也是最多的。

这种方式不是每一个人都适合，但我在这里推荐，因为当你尝试了投简历，找亲戚朋友种种办法都无法找到一份合适的实习，这个时候你可以适当的考虑这个方法。

在使用这个方法之前，你一定要做好相关方面的心理准备，因为这个过程中必定会很多困难、挫折。对于主动上门来说有四个因素至关重要，他们是你的决心、态度、沟通方法和真诚，如果你无法做到，那么你拿到实习机会的概率会小之又小。

接下来我分享一个我朋友的故事，她就是通过毛遂自荐的方式找到实习，但过程是十分艰辛的。（可选择性借鉴）

她是食品专业的学生，在大三刚刚开始的时候，她也是和大部分人一样，上各种求职网站投递简历，但结果都是石沉大海，杳无音讯。这个时候大部分的人可能就选择放弃了，“算了，找实习太难了，还是洗洗睡吧。”但她就是不服输，觉得还要去争取，所以，当时她自己就整理了一遍她比较心仪公司企业的电话，然后一家家打电话过去问他们是否招实习生，结果也是碰了一鼻子灰，她还是不甘心，觉得电话不行，那就直接上他们的办公地点去找吧，去了几家，也是无功而返。

这个时候，她开始有些动摇了，尝试了这么多次都没有成功。她又简单的调整了一下，又开始尝试其他的办法，既然上门也不行，那就最后定位了几家最想去的公司，然后坚持给公司的HR发邮件，刚开始HR们也没搭理他，过了一个星期，终于有HR回信了，让她去面试，大家看到这会不会狗血的觉得，这回应该可以上了吧，这么努力的一个女孩子。但“理想很丰满，现实很骨感啊”，面试过程中因为她与岗位不匹配，最终还是没有获得实习，故事到此结束了吗？当然没有，她还是那么辛勤的找着，这家不行再换一家，最后的结果，大家也能猜得到，她获得一家外资企业和一家民营企业公司的实习，而且在最后的毕业求职季她也成功的去到了一家相当不错的外资企业，好，故事就分享完了。

反过来想想她为什么能找到？从不言弃，想做的事情付诸行动，并全力以赴，非常欣赏她这个态度。

好，上面内容就分享完了，看了这么多，你觉得你能找到一份优质的实习了吗？加油，只要用心，大家总会找到自己心仪的那份实习！