对于如何制作个人求职简历，每个人都有不同的想法，简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智。

　　找工作是每个毕业大学生必做的“作业”。面对的第一道门槛，也就是第一次把自己展示给招聘方的“媒介”当然是个人简历了，虽然，能否顺利敲开应聘单位的大门，简历不起决定性的作用，但却是至关重要的。看看这些成功的简历，也许对你有所启发。

　　晒出形象化的微博简历

　　最近,毕业于广外英语专业的余博雅因在微博上晒出自己的“完美求职简历”而走红网络。

　　与千篇一律的A4纸简历不同，余博雅的微博简历非常形象生动。“I Want A Job!”，开头的题目就独具个性，也彰显了自己的专业。

　　棕色卷发、圆脸大眼、带着粉色蝴蝶结的卡通女孩讲述了自己的大学生活。记者看到，简历分为五大方面：求职目标、售卖明信片的社会实践、英语专业兼职、参加求职节目、个人兴趣爱好。在求职目标部分，余博雅明确地写道：“曾是一个好学生，想做一个好演员。”为了更好地推销自己，她还列出了自己的“十八般武艺”，如做过英语翻译、得过奖学金、做过平面模特、做过国际志愿者、上过报纸杂志等。

　　而余博雅最重磅的社会实践活动，则是自己“创业”为母校制作的风景明信片。在简历中，她用漫画的形式写出了自己的“创业历程”。从最初的突发奇想，到调查了同学们的购买意愿，再到请六个画家朋友帮忙绘制明信片，每一步都凝聚了她的心血。

　　启示：微博求职已经不是什么新鲜的事物了，复制余博雅的经历可能也不会再有如此效果，但她还是给了我们许多启示。余博雅通过微博晒个性化简历，告诉广大找工作的同学一份简历走天下的老做法已经行不通了。现在许多学生在学校的各种活动中表现的非常活跃，新点子层出不穷，这种活跃的思维也该在找工作中好好发挥一下，想想怎样能让自己的简历脱颖而出?怎样能生动、个性化?

　　12个版本的简历

　　“我的简历是按照行业来分的。”华聪按照他想求职的六个方向，分成互联网、汽车、软件开发、电子硬件、销售、机械工程六个基础版本。根据不同公司的要求，又在相应版本的基础上进行了修改，目前已经有了12个修改版本。

　　“12个版本的简历，就是针对不同的行业来突出我的不同能力。”华聪说，如果求职对象是互联网行业，他就会突出他创建两个网站的经历;应聘汽车类职位，就会突出他在长安汽车公司的经历;如果是电子硬件类职位，则会突出他的两个专利;如果是机械工程，就会突出他在川仪的经历。

　　华聪说，自己刚开始找工作时，只做了一份简单的简历，谁知道投了30多份却没有一点回音。“难道是我的简历有问题吗?”华聪自问。后来，他针对不同行业做不同版本简历，把与行业相关的经历重点突出来。目前，他已收到腾讯、北京汽研院、北京奔驰等十多家单位的面试通知。

　　启示：大学生求职简历该怎么做?是不是像华聪这样多做几个版本就行了?职场专家表示，大学生绝不能一份简历包打天下。企业招聘是通过简历来初步判断一个人是否和岗位匹配。因此，简历就要突出自我特点、自我性格，突出和应聘岗位的契合程度。只有让人觉得应聘者和这份工作契合度高的简历，才是合格的简历。像华聪的简历就做得很好，简单朴实，根据不同行业选择填写不同的经历，这样更有针对性，提高了应聘成功的机会。

　　简历应包括几个要素;一是学校、专业、联系方式等基本信息;二是在校专业学校情况;三是招聘方最看重的能力特点。在这部分，应聘者应根据企业的不同需求，根据自己的实际情况填写。

　　一投一个准的简历

　　重庆大学吴芳芳的简历显得很单薄，只有一页，总共768个字。但就是这样她还是通过了华为、腾讯、联想、TCL等全国著名公司的简历关。

　　从9月，吴芳芳就开始制作简历，第一份简历是一张表格，这份简历共分七块：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间，都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景，每一部分的说明都只有3-4条。“别尽想着忽悠面试官，有什么写什么，我的在校工作经历和社会工作经历，每一点都是一句话概括，写我的职位是什么，锻炼了什么，一目了然。”每投出一份简历之前，她都要仔细对照所投公司和岗位的要求，对小部分内容做出修改，有侧重点。突出自己的能力。“如果你投的是技术岗，肯定专业课成绩和软件操作更重要一些;如果是管理岗，你要突出相关的实习经历。千篇一律肯定不行，最好对症下药。”她说。

　　启示：初看吴芳芳的简历，感觉是简单的不能再简单了。但仔细看能发现里面内容实际非常丰富。简历只是最终的一个呈现形式，关键还在于你的大学是怎么过的。无论简历形式怎么变，都离不开大学经历这个“本”。吴芳芳的成绩并不是年级里最好的，她的一个朋友成绩比她好，但简历的通过率不如她，其中一个原因就是社会活动经历太少;吴芳芳还有个同学大学期间曾赴日本做项目，活动也参加很多，无奈专业课成绩不够优秀。吴芳芳与他一同投三星，但他的简历没通过。他的简历写的东西比我多，但是不少都跟岗位没有什么关系。

　　丰富的、与应聘岗位匹配的社会经验，才是打开应聘成功的钥匙。

　　一物两用的简历

　　近日，浙江万里学院邵洋江的简历，在一次简历大赛中获得一等奖。“这份简历，让我快成了面霸”在不久前的校园招聘会上，他投出了10多份简历，现场就可以看出招聘方都比较满意。招聘会后，收到了9-10个电话，邀请他参加第二轮面试。

　　邵洋江的简历一共有8页。第一页，封面，四行内容：姓名、院校、联系电话和求职岗位。第二页，一封不到300字的，贵在条理清晰，用“1.2.3.4”逐条阐述胜任岗位的原因。第三页，个人简历。包括求职意向、个人概括、教育状况、基本技能、获奖经历和个人评价等。这看似和大多数毕业生没有区别的简历，条理非常清楚，每个栏目都用分割线区分开，并用上了小箭头方便阅读。这一页，还贴上了一寸照。第四页，是英文简历。剩下4页，是20多张获奖证书照片。

　　在邵洋江看来，一份成功的简历，既要突出重点，又展示自己，引起招聘方的兴趣。这份简历是“一物两用”的。8页纸的这份，是去单位面试用。招聘会上，只用基本信息这一页。“简历，除了翔实、设计合理。我想，还要做到谦和，让招聘方觉得，你是真心实意来找这份工作的。”

　　启示：这些年，在招聘会上，毕业生的简历越来越厚，越来越有个性，实际上一个HR在一份简历的停留时间一般在10秒左右，因此，一张纸，姓名，出生、籍贯、专业、学校、联系电话等基本信息放在显眼位置。必须要写明应聘岗位，让HR能知道这份简历对应的公司职位。条理清晰是最重要的。设计不需要花哨，简单、突出重点就可以。许多大学生为了突出大学期间的实践经历这块，都写的密密麻麻。实际上用了一张图表就可以一目了然。一些细小的拼写错误都可能导致印象分大打折扣。