托福93，GMAT610，GPA3.25，以所有成绩都比班级平均分低10分的情况仍被普渡的MSHRM录取了。除了运气比较好，我想和申请时的一些技巧也有关系。废话不多说，直接上干货！“普渡MSHRM申请经验”.....

我的精准备择校择专业阶段：

1. 这个学校是否值得博一博？单车变摩托？

查近4年来你想去的学校专业的录取最低分的案例（百度），一般百度上都有很多留学机构的宣传案例，如：“你看，我的学生分数这么低，但是却进了这么好的学校，本机构牛逼吧”这种，你要注意看下他为什么这么低分也能进，和自己做对比参考.

比如：该同学虽然成绩烂，但是有4个的相关专业实习经历。如果你也有这么多的实践经历，GT成绩±10分，真的worth a shot！

2. 怎么知道你有没有什么潜在的优势？

查看class profile，这个在官网的专业信息里基本都有，里面有前几届学生的GT平均分，年龄性别组成，平均工作年限等等，这些是你申请的重要参考。怎么应用这些信息？

如，我申请的MSHRM专业上届女生比例73%，如果你是男生，其实你有潜在的优势的～因为招生委员会招生会考虑到班级的性别、年龄、国籍的组成，以保证班级的多样性和活力。总不能一个班全女生吧！如果你想报男生很多的理科专业，那么作为女生就是你天然的优势啦！（最佳性别比例：1:1）。

递交申请资料阶段：

1. PS里面如何展现你对学校的热情？

在最后一段写上你为什么想去“这所”学校，不要笼统地写，你们学校听说很好啊，资源很丰富啊，老师很好啊之类的，因为这说明你对学校还不是很了解，展现不了你的热情。你要去充分查阅学校相关资料，列出具体的资料：我想报你们学校的计算机科学，因为你们拥有美国最快的超级计算机crater！

如，你们的HRM项目和别的学校不一样，别的学校侧重经验管理，而你们是用理科的思维，科学地定性定量分析HR。如果招生官看到这，就会想，嗯不错！还没来我们学校就这么懂我们了，招你！

这不是想象，我收到的AD上面就写了：基于你对我们的了解，我们将会推荐你上下列你感兴趣的课程XXX。所以，你好好查阅学校专业的相关资料，绝对有用！（面试也会用到）。

2. optioanl essay尽量写！

当你的成绩或者其他资料不是很理想时，你最好把这个可选择性的文章也写了。一方面可以通过这个资料展示出你的独特性（因为一般人不写），另一方面可以展现你的热情，说明你会为了录取努力争取任何的一个机会！我当时就弄了个ppt，表述了我的一个独特的人力前沿的想法，而且修改了3个版本，我相信这一定会给我申请加分的！

面试阶段：

能到这个阶段说明你的录取几率提高到了50%，说明招生委员会已经对你的硬件（成绩）已经不太在意了，只要你面试表现ok，录取几率就很大了，所以这时你放下对成绩不自信的枷锁，专心准备好面试！

1、题目准备充分，至少模拟3次。

我看好多面经，自己都说自己没准备好的那些，基本都没过；那些虽然成绩一般，但是面试准备得很认真的，自我感觉还不错的，都收到了。这侧面说明，面试的结果基本是把握在你手里，所以seize your chance！

2、把你查阅的学校资料在面试里呈现出来。

同写ps的技巧，比如问你的research interest，你就说你的研究兴趣正好和学校的某个特长相符合，而其他的学校项目并没有这个优势。这样，第一你说了自己的研究兴趣，第二说明你对学校的特点很了解，很感兴趣，第三你也和其他学校对比过，说明你的选择是经过谨慎思考的。

3、观察面试官。

这需要一些经验，第一，你要提前了解面试官，在其他人的面经里你可以了解他，做到一些心理预期，比如我上次搜索到貌似今年都是Jill面试的，说她比较严肃不爱笑，而在面试时我居然能经常逗乐她，说明有戏。

第二，在你回答完问题的时候，外国面试官一般都比较爱表露自己对你回答的认可度，比如她说That's fine, ok，可能你回答的一般；如果她笑笑说，I think that's great！Excellent！说明你表达得不错。这一切的一切，观察她的表情和反映，反映得好，会给你积极的能量，鼓舞你将面试表现得更好！

4、抓住时机展现你的personality。

在我回答后，反问她还有没有问题，她就说你还有什么想和招生委员会分享的，我就把我多才多艺那段拿出来了，还现场Show了下B-BOX，这个大妈居然说'I know'!

最后我想和大家说的是，别因为你G老考不到700就觉得自己很垃圾哪都去不了（我GT都考了5次，才考到这分数，想着不要耽误青春，抱着博一搏的心态去报了），上天给你关上了一扇窗，又给你开了另外一扇窗，如果你有其他方面的优势（比如论文发表，多项工作经历，特长等等），其实是可以弥补分数的不足的。美国的学校就这点好，不会唯分数论，会综合考量的。

祝大家也能理性、智慧地申报，去到自己的dream school!