想通过过去的案例让公司更好地了解个人实力，所以想在简历后面附带个人案例，虽然案例会让简历变厚但是这并不造成什么影响，因为案例并不属于简历正文内容，我们应该这么看待简历的篇幅就是正文内容为一两页即可，而后不要加上证书等没必要的东西，但是可以加上一份案例不过你要知道怎么制作这份案例。不是将案例直接带上就行的，还得考虑阅览的便利性、空间等问题。

究竟应该怎么制造简历案例了？第一，你需要规划案例的页数，如果案例有七八页之多那公司能看完吗？看到案例有这么多的内容那么连一页都不想看，反正看不完还有必要看下去吗？通常案例的页数应该为一两页即可，案例页数都多余正文页数，显然是不合适的何况我们要考虑简历的总页数。正文两页、案例两页那么总页数不就四页了吗？这已经是个上限了所以一定要控制案例的页数，通常最为完美的模式就是一页纸的正文加上一页纸的案例，公司才会产生阅读案例的想法因为总页数就不多，如果总页数太多就不想再耗费时间了。

第二，不要把案例内容原原本本附带在简历里，一般案例不止一两页纸，你在简历里展示案例的目的只是让公司摸清你的底子，你不是告诉公司这个案例到底是怎么做成的，也不是说明该案例的实际作用等等。所以在简历里介绍案例只是本着一种介绍的原则，如目的、制造原理、效用、意义等等，让案例为你添色即可所以通常一页纸足以。