你知道怎样的简历是不好的吗?什么简历才算是垃圾简历吗?以下是小编搜集整理的内容。

　　没有重点

　　突出重点有两方面：一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。

　　没有目标

　　而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。

　　成绩太差

　　软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力。