上个月，经历了一轮面试，面试完走门口才发现，刚才那个是压力面啊。这种情形，结果是可想可知的。其实后来还是给我机会，但我礼貌的拒了。

　　好了，不讨论结果的问题，下面我们来总结一下从这轮面试中学到什么东西。

　　一 事先了解

　　首先，你得知道你即将面对的是压力面试。这一句不是废话，了解你将要面临的情况才能做得更好。如果我们已经知道接下来是要进行压力面的话，那就成功一半了。

　　二 常用手段

　　一般来说，压力面主要是由面试官营造的一种紧张气氛让你头脑反应不过来，从而造成自我紧张。他们通常用如下方式来使人紧张：南京思科培训

　　抓你简历上的漏洞，不断的追问，一个个出其不意的问题让人不及反应；

　　揪住你说的每一句话，如果有少许的前后矛盾的话，也是面试官的切入点；

　　通常他们会紧紧把握节奏，不容你有思考的时间，一句话说完，马上会接下去；

　　似是而非的质疑点，会让你试着解释，但又说会对结局影响不大。

　　就我经验只想到这些了，有机会再补充。南京思科培训

　　三 慢字决

　　在面对这样迫人的面试时，我们只要做到一个字：

　　慢

　　只有慢下来，才能跳出面试官控制的那个节奏，回到自己的节奏；

　　只有慢下来，才能清楚的想问题，不至于被人奇着鼻子走；

　　只有慢下来，才能做到从容不迫，做到前后一致。南京思科培训

　　通常来说，我们并不能Hold得住整个场面，并不能把整个节奏放慢，但只要我们在回答问题前有意识的停顿，思路就可能回来。一定要做得放慢自己的语速，尽管你平时是个急性子，是个语速非常快的人，当在那个时候也有有意的把语速放慢，个人觉得在平时说话语速上再慢个三分之一就行了。

　　当你表现得不急不躁时，反而给人的感觉是你很有料，很沉稳。

　　四 诚实又有原则 南京思科培训

　　无论哪一轮面试，诚实是必然的。个人认为在个人履历方面的作假十分不必要，也很给自圆其说的。万一哪天你成了唐骏那个人知名职业经理人呢，万一又冒出另一个“方同学”呢？

　　其次是有原则，当聊到一些比较边缘但又不影响大局的问题时，我们可以礼貌地拒绝回答。特别是那些为了营造紧张氛围而问的问题，个人觉得完全可以拒绝回答。而且对方也是可以了解的，并不会在那个问题直纠结。