你可能是个超级拼命三郎，但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语，招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据Career Builder的一项调查显示，招聘经理平均2分钟看一份简历，这就导致了一些草率的决定- -有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。

“主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的，因为这些并不能传递真实信息，”Career Builder人力资源部副总监Rosemary Haefner说。“不要说你是个以结果为导向的人，要把你工作的实际成果展现给雇主。”

该求职网站对超过2000名招聘经理进行了问卷调查，整理总结出了他们最讨厌的出现在简历上的内容。“优等”一词排在首位，有38%的受访者表示这是他们最讨厌的简历套话。

根据招聘经理对词条的反感比例，以下列表为你应该避免的其他简历词条：

2. 干将、拼命三郎（go-getter）（27%）

3. 跳出固有思维模式（think outside the box）（26%）

4. 协同（synergy）（22%）

5. 达人（go-to person）（22%）

6. 思想领导力（thought leadership）（16%）

7. 附加价值（value add）（16%）

8. 结果导向（results-driven）（16%）

9. 有良好的团队合作精神（team pla yer）（15%）

10. 底线，讲求经济效益的（bottom-line）（14%）

11. 努力工作的人（hard worker）（13%）

12. 战略思想者（strategic thinker）（12%）

13. 有活力的（dynamic）（12%）

14. 有上进心的（self-motivated）（12%）

15. 注重细节（detail-oriented）（11%）

16. 积极主动（proactively）（11%）

17. 过去的成就（track record）（10%）

但如果你真的是一个注重细节的战略思想者怎么办呢？那么就要说明清楚。而以下则是雇主们希望在你的简历中看到的关键词。请务必展现出你是如何在职场中体现这些特质的详细信息：

1.完成的任务，实现的目标（achieved）（52%）

2.改进，改善（improved）（48%）

3.经过培训或指导（trained/mentored）（47%）

4.管理的，努力达成的（managed）（44%）

5.创造性的（created）（43%）

6.解决问题（resolved）（40%）

7.自告奋勇（volunteered）（35%）

8.受影响的（influenced）（29%）

9.增加，减少（increased/decreased）（28%）

10.想法（ideas）（27%）

11.协商，沟通（negotiated）（25%）

12.运行，实施（lauched）（24%）

13.收入，利润（revenue/profits）（23%）

14.预算之内（under budget）（16%）

15.赢得（won）（13%）