李开复老师曾写的一篇文章《让你的简历更出众》，受益匪浅，贴出来让大家参考一下。主要提到了有四点需要注意的地方，整理如下：

(1) 简历中尽量使用标准化字体：中文采用宋体/楷体，英文采用Times New Roman/Georgia或者无衬线字体Arial/Tahoma，字体大小设为10-12磅。

(2) 将最重要的信息写在开头：将你最重要的信息放在版本的1/3~1/2处。

也可以在页眉处添加个人重要信息，以便HR快速分拣简历。

(3) 不要太死板：简历风格往往反映了一个人的个性，要想方设法在第一时间内抓住面试官的眼球。

(4) 定期整理你的简历：实时更新简历内容，针对性地修改简历内容。

其实简历的好坏，仁者见仁智者见智，不可能用一个通用的标准去评价，不同的公司对简历的标准也不同。 但是作为一名IT技术从业者（死宅），我觉得最起码在求职之前，你要具备以下几方面的储备：基本的技术素养，基本的技术情怀，靠谱的信息渠道和人脉，能打动别人的技术成就。

一、基本的技术素养

基本的技术素养体现在你必须具有符合要求的编程基础/职业技能，以应聘研发工程师为例：无论你擅长C++/Java/Python/Ruby还是Go/Lisp，基本的编程功底要有所体现，做过的项目，开源贡献或者代码量等都是最好的直接体现。

二、基本的技术情怀

基本的技术情怀体现在你有没有写技术博客的习惯，或者维护过开源的项目，Github上的follower和star等都是最好的直接体现。

三、靠谱的信息渠道和人脉

靠谱的信息渠道和人脉体现在你平时维护的社交圈子，生活中总是有小圈子的，有时候你千辛万苦找信息渠道不如朋友随手转发一下简历快速，所以平时要注意收集行业信息，厚着脸皮去和大牛交流，和占据行业制高点的人保持良好关系。

四、能打动别人的技术成就

能打动别人的技术成就就比较宽泛了，出过书？博客PV高量？Github上follower和star多？有酷炫的成型作品？参与过哪些酷炫的项目？有没有著名/靠谱互联网企业（BAT、FLAG、网易游戏等）实习经历？是否师从名师？混迹于哪些高质量技术网站，贡献量如何？在校期间的获奖（ACM、MCM、Imagine Cup、RoboCup等）情况等。

一般来说，一份简历最好控制在1~2页，要么1页，要么2页，不要出现不足1页或者1页半这样的情况，尽量做到抵满页面。无论应聘外企与否，都要准备一份英文简历（Curriculum VitaeCurriculum Vitae），中英文简历风格可以不一样，内容也可以根据侧重点灵活修改。