刚进入政府单位的公务员或事业单位人员，经常需要帮领导写一些正式的演讲稿。要快速产出一份讲稿已经不是那么容易的事情，但如果写出来，领导不喜欢，又要打回重新写，岂不更费时间精力。那如何把握好领导的需求呢？ 

1、把领导对问题的基本看法、零散认识集中起来思考

机关干部要做有心人、细心人，平时跟领导一起下基层、交谈工作时要注意用心记录，并连续起来思考，深入集中分析，努力把握领导讲话的脉络，总结梳理出共性的、规律性的基本思想，用以指导领导讲话起草，这对提高写作效率和质量非常有益。

2、是捕捉领导思想的最新闪光点并努力深化发展下去

应该注意的是，领导有些思想只是“火花一闪”，这就要求我们发挥主观能动性，沿着领导的思路深入研究，做好充实、深化、创新工作。因此，作为讲话稿的起草者，不但要有敏锐的思想触角，更要有较强的判断力和感知力。

3、善于“投石问路”和“抛砖引玉”

领导交代讲话任务一般都说明意图，起草者要认真领会其主旨。可以先列出简单的提纲，送交领导审阅，以进一步探明意图，确定大框架。这种“投石问路”“抛砖引玉”的办法，往往更能体现和把握领导意图。