写一些我的经验以及我和一些招人的HR也好，manager也好，聊到的一些想法。

　　1. 简历。

　　简历是别人在不了解你的情况下，唯一了解你的渠道，所以请你务必认真对待，也不要太谦虚，尽量把自己的闪光点给别人看。但也不要太虚，让人一看就知道是抄过来的，况且给别人的期望超过自己本身的实力，你在面试也会被淘汰的，浪费大家时间。很怎么去写，我就不说了，网上google估计会出来无数的结果。今天有个深大的MM(自然是认识的了)在问我怎么写好简历，她说她的简历怎么写都是满满的两页，而且每一项都是想过怎么去写的。我告诉她，如果只有一页，要怎么写?这样就会有的放矢了，要去想写哪些项，而不是说每项写什么，帮好些人改过简历，有些人我简直是大刀阔斧的直接拿掉好多东西。招聘的人要看很多简历，怎么样对你才有印象?对吧，朝着这个目标去写就好了。早上随意看了收到的的十几份简历，看起来真正很专业的只有一份，一目了然，非常的清楚，排版也很好。网上招来的模版也好，自己做的也好，总之达到这样的效果就好了。

　　上面说到的是内容，内容精选之后，剩下的就是要注意自己的词语了。既然是“简”历，就要用最简单，最生动的词汇把自己的东西写出来，比如说早上看了一份简历说到自己的爱好，写的是看书，其实也没什么问题，但是我想，你写“阅读”会不会比“看书”来的更有深度?之前还帮一个人改过简历，她的兴趣爱好是：星座。这个不说大家也都知道吧，也许那真的是你的爱好，但是这个爱好摆出来要和别人去竞争做些实实在在而又和星座预言完全不相干的工作的时候，用人单位会考虑吗?

　　还有一个就是最好不要做一些搬起石头砸自己脚的事情。我就不写了，把我当时给别人改简历后的邮件贴过来吧。

　　- 不要放照片在简历，除非你绝对相信你的容貌可以博得别人的好感，否则可能因为有了相片而砸了自己的脚。

　　- 不要放QQ，MSN的联系方式，除了去申请腾讯或者微软MSN，这样表示你对他们的支持，而且他们的本身就有这种工作的号码。

　　- 工作经历把正式的工作写进来后，重点放一下研究生的课题和毕业设计吧，不过关键看你要投什么样的职位，然后根据职位来修改，也可以是万能版的，不过万能版可能不是十分的突出，像我的那样，我比较懒，所以基本都是同一份简历。其他的经历点到即止就好了，这些都没必要写那么细，尤其“受到企业领导重识，邀我再次入职”，既然这样，就不需要找工作了。所以尽量精简，语言也最好简练，斟酌一下，这样会让人看出你的文字功底，尽量不要太平铺直叙。

　　- 课外活动同上，选一两个非常关键的说明职位就好，导游，校园歌手其实没有必要写。

　　- 成绩单。英语，计算机证书成绩没必要附上，除非你成绩暴好，或者GRE，TOEFL，四六级也是落在少数的高分区，可以让人impressive，否则也是类似照片那样容易砸自己的脚。

　　- 如果成绩单想说明学了什么课，直接把重要且主要的课程挑出来说明一下，如：主要课程：现代传感技术，微光机电系统…，也不宜多写。

　　- 无论 中文还是英文，都不要超过两页，其实一页最好，但是研究生东西多点，但也不要超过两页，由于篇幅的限制，简历写起来自然都是精华了。

　　- 基本中国99%的企业不会看英文简历，所以可以不必太care，但是如果偶然遇到某些公司某些职位需要外国人面试，那么别人会看你的英文部分，如果确切知道是会被外国人看，那么用词造句多斟酌一下，会有事半功倍的效果。

　　2. 求职信，邮件

　　现在大部分简历都是通过邮件发的，我觉得也没必要去网上搞一个长篇大论的求职信发给别人，别人不看的。但是你每一封邮件，请记住你不是在聊天，也不是在命令别人做事，那么你的邮件需要有合适的开头，明确的邮件内容。你如果是为了找正式的工作，每天需要发出很多邮件求职，你也可以做一个万能的邮件模版，每次把抬头和邮件里的相应职位，公司名字改过来就好了，至少让人觉得你是认真的。早上收到的十几封邮件，有些人标题就很醒目，除了说应聘那个实习生之外，还说自己的时间完全满足要求。大部分人都还不错，附件是简历，邮件写要求申请这份工作。但是一些同学直接就把简历帖子邮件里面，而没有贴附件，这样会出现一个问题，可能大家发邮件比较少，或者一般都是通过公众网络的免费邮箱，所以不会有感觉。这个问题就是这样不适合打印和你的格式在邮件转发的过程中容易混乱，比如说从HTML的格式到RTF到TXT，或者到Lotus Notes的邮箱，你的格式都极其容易的全部被打乱，转到了最终看的那个人那儿，也许别人懒得看了。所以最好的方式，就是标题写干什么，内容写你的主要内容，尽量精简，务必记住要有抬头，你不知道对方是谁，一个“您好”，一个“Hi“，也会显的很正式，然后简历用附件的形式贴在邮件里。前面说到看到一份相对来说很合格的简历，可惜她的邮件什么都没有，直接又把简历往邮件正文一帖，多一个字都没有。

　　3. ...

　　其实，简历，面试，衣着，举止各个方面也许不会起关键作用，但是所有的这些是在关键时候区分你和你同等水平的人的细微差别。千万不要因为这些东西而让机会悄悄的溜走自己还不知道。

　　说的有点多了，收到的那些简历我都全部转给同事了，而且抄送给申请的人了。说到这里，又想起两个细节，一是记忆中似乎只有一位同学在收到我CC的邮件后，回复给我一个谢谢，然后还有一位同学给我回复说我是不是发错了，不应该发给她。我想说的是后面那位同学，我觉得至少看邮件是不仔细的或者说不常用邮件，因为连To，和CC也没搞清楚，这样我会怀疑她的办公软件水平。另外说谢谢那个同学，其实就显得很有礼貌，这样我会想是不是每次面对同事，同学，客户的时候，总是会让人很舒服，因为她总是很礼貌，会对别人说谢谢。在同等的条件下，如果同事问我，说不知道选谁，那么我说这个人挺有礼貌的，是不是一下子就把这位应聘者区别开来了呢?当然我不会去做什么对不起大家的事情，我只是说千万要注意你在应聘过程中的很多细节。

　　实在太多东西了，还有面试等等，当时我把那个爱好是星座的深大学生的简历从头到尾的改了一边，又教她面试，所以她最后很顺利的去了一家世界500强前50的公司，不过最后她似乎还是能力有所差距，没能一直做下去，半年后就换工作了。我想说的就是前面应聘的东西可以让你脱颖而出，后面的工作其实是靠真本事的。大家还在找工作的时候，尽量要让机会属于自己。