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人资部主管求职简历范文

来源:五百丁 作者:五百丁

刘璐

二年以上工作经验|女|28岁(1989年5月28日)

居住地:江苏

电 话:131*******(手机)

E-mail:liulu@51job.com

 

最近工作[1年]

公 司:XX有限公司

行 业:制药/生物工程

职 位:人资部主管

 

最高学历

学 历:本科

专 业:工商管理

学 校:四川师范大学

 

自我评价

本人为人诚恳热情,正直,开朗乐观,有主见,时间观念强,做事认真细心,处事冷静,工作认真负责,公平公正,积极主动,吃苦耐劳。有很强的组织能力、沟通能力、文件编制能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

 

求职意向

到岗时间:可随时到岗

工作性质:全职

希望行业:制药/生物工程

目标地点:江苏

期望月薪:面议/月

目标职能:人力资源

 

工作经验

2014/11 – 2015/11:XX有限公司[1年]

所属行业:制药/生物工程

人资部   人资部主管

1.   根据公司的整体战略目标,拟定员工编制、员工薪酬、奖金分配等方案,合理调整工资福利待遇;

2.   负责培训体系的搭建;组织入职培训及各项技能培训;筛选培训机构,设计管理层的各类培训;建立公司人员职业发展通道,实施人才发展和配置计划;

 

2013/9 – 2014/9:XX有限公司[1年]

所属行业:制药/生物工程

人资部   人资部主管

1.   建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,制定考核方案;

2.   全面负责公司的行政事务,包括但不限于公文管理、党组织管理、会议组织、各类证照、印章及采购管理、车辆管理等后勤保障事物;

 

教育经历

2009/9— 2013/6   四川师范大学  工商管理       本科

 

证书

2010/12  大学英语四级

 

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

 

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