招聘方往往希望知道应聘者之前的工作性质是否和招聘的职位有关，或者应聘者从以往的工作中吸取到了哪些有用的经验。即便过去的工作和现在应聘的职位无关，也不能说是什么都没学到，因为每份工作都有它可取之处。所以，个人简历中工作经验怎么写非常重要。

　　1、工作单位

　　一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

　　2、担任职务

　　在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

　　由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

　　3、工作时间段

　　工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

　　如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

　　4、工作内容与成绩

　　这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。经验必须突出“业绩”。市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。

　　突出业绩

　　求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，在公司名列第一;又比如你的策划方案获得了××奖项;还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。

　　突出重点

　　经验最好找出亮点。

　　新华信集团人事专员杨先生我对学生们写简历时实习这块的建议是:实习经历最好能写得突出要点,也就是说和所投的职位有相关经验的可以花点笔墨着重介绍,而其他的则可以一笔代过.假如某个学生实习经历非凡丰富,那么也不妨分一下层次来写,不一定要按照时间顺序报流水账,而是要有所侧重.和职位最相关的实习经历放在最前面,并且尽量写得具体点.依此类推,不相关的可以放在最后,甚至干脆省略掉也无所谓.假如都比较相关,那就着重写这些实习工作中的亮点,以此引起HR的爱好.

　　要有针对性

　　简历应针对相应的应聘岗位而定,不能千篇一律,尤其是忌讳那种事先打好的统一文本,只是在岗位空缺栏上,手写填上岗位名称.投递简历一样不能偷懒,哪怕是Email.如果一份求职邮件发送一个地址,抄送若干个地址.虽然省力,但"FW"一栏中N个地址,却让HR知道除了他们公司外,你还应聘了哪些公司.尽管,求职难,多方应聘无可厚非.但是,看到你"一信多用",HR心里多少不是滋味,对你的印象自然也会打折扣.

　　所以工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加。写简历之前一定要研究企业的招聘岗位，决不能一份简历打天下。