近日，阿里巴巴集团宣布，推出30亿元的“iHome”无息置业贷款计划，并投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题。同时，考虑到物价上涨压力，集团将给诸多基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。如此好的待遇，在国内来讲都是数一数二的企业。又一轮校园招聘即将来临，相信想进阿里巴巴的应届生不在少数，要从一定可观数量的竞争者中脱颖而出，做好简历是你现在求职准备工作中的重中之重。下面来看一下对阿里选才标准的分析。

　　应聘产品助理之类的职位，需要你有广泛的涉猎，要有各方面的能力。最好表现出自己有广泛的爱好，有过社团经历、组织过大型活动的能够加分。社团经历也要像写工作经历一样，如何竞争得来的职位，做过哪些活动，运用什么方法、如何思考、取得什么样的成绩，要用相对好的数据与百分比来说明。兴趣爱好写一二条与职位相关的既可，最好有突出成绩，不要泛泛而谈，不仅没用也没有说服力。

　　应聘支付宝、淘宝等的各类工程师职位，注意你的项目经历是HR比较关注的东西，包括实现的算法，遇到的问题，用到什么技术，多少个人一起做的，论文内容，自己对自己的评价，别人对自己的评价等，都可以在简历中以翔实简练的语言来描绘，注意不要有过分夸张的成分，因为在面试时会被追问。

　　某阿里巴巴的研发爆料说，在成都阿里巴巴只招聘两学校的，“川大”、“电子科技”，其他的应届本科生基本上机会渺茫了。因此，非名校、非研究生的同学，有项目经验的或者是有其它优势最好放到简历的前部分去，把教育背景往下移，这样有利于竞争。

　　应聘阿里金融的金融财会方面的职位，你最好有一个清晰的求职目标，并注明自己有哪些优势适合这个职位，尤其是本科生，面对其它大多是硕博竞争者，更要在简历中让HR优先看到你的优势。

　　阿里金融对你专业课极其重视，尤其是分数高的科目要重点展现，可以通过自己做过的实习实践经历来表现，例如接触过什么样的项目，运用哪些知识，遇到困难如何克服与解决，学到了什么，得到什么样的体会与锻炼等等。

　　面试期间会问到一些问题：期权期货定价，中美外汇形成区别，资产证券化，PE，speculator和speculation，hedge，libor和shibor，外汇储备是多好还是少好，中国利率决定情况，ROE和ROY(具体到分子分母)，企业贷款评估中的财务指标，权 责发生和收付实现的区别以及具体运用，各种财务比率，企业不提供财 务报表怎么评估企业，企业的利润如何看待，贷款额度怎么判断是否匹配，软信息的量化衡量，还有很多很多。在准备简历时，不妨往这些专业问题上靠。