简历就好比罚点球，是招聘过程中最最残酷的一种筛选方法，因为连见都没有见过你，你就莫名其妙的被淘汰了.所以，可能你很优秀，但是简历筛选就被删了，你也可能不怎么样，但是简历写得好，然后就进入面试了，所以它有两面性。

　　所以如何把简历写好，对刚毕业的学生至关重要，面试毕竟还是其次，首先得要过简历关，这就好比抛砖引玉。所以简历的重要性应该是在整个求职过程中排名第一的。

　　所以如果你的简历是写了大概3小时完成的，我觉得基本上这样的简历是废品。一般的简历不是静止的，他是在你实习经验累积的过程中逐步完成的，我觉得简历的修改一般需要差不多30个小时，你不停的修改，不停的参考，不停的精益求精，最后才能把你的简历发出去..下面我就对简历做一下介绍，应该要分两个帖子..先写一个帖子:

　　大小:cv是对于你自己职业学习生涯的一个介绍，所以一般中英文两个版本都需要..你通常一个文档里面包括中英文就可以了。中文一页，英文一页。我觉得正常人一页足够了，尤其对于大学生，你没有那么多可以写的，就算有，别人也懒得看，所以中英文加在一起2页最多

　　格式: 这个其实不是很绝对，但是比较好的是 英文: times, 12号 中文:宋体黑体都是可以的，字体大小和英语差不多

　　简历的内容:一般我觉得三个部分是比较合理的，就是学历，工作经历，和其他。 我看过很多稚嫩的简历，把自己介绍，就介绍了半页，我的天哪，谁要看你是什么星座的，谁要知道你的生日，谁要知道你是男的还是女的还是人妖，谁要知道你的星座和血型，谁要知道你是不是党员?

　　这些都是垃圾，不用放在你的简历上面充数。简历上面是不需要个人简介，你要简介请你用cover letter。简历上面对于个人的信息只需要两行:

　　名字(中英文,CFA,CPA也放在这里如果适用)

　　联系方法(email, mobile number，通信地址也不需要，谁给你寄信啊)

　　个人的介绍就是这么的简单，不需要很长的，没有人在乎。

　　学历:这个老实说也是不重要的内容

　　1.这些东西都是继承的事实，你是会计学院的你就不是金融学院的，你的GPA是3.0你就不是2.0，所以这些东西都是事实，没有什么可以添砖加瓦的，你就事实罗列就可以了

　　2.这些东西和你工作基本上没有很大的关系。四大什么专业的人都要，所以专业不是很重要。我知道有些公司对于专业有特定的要求:必须是会计的，金融的等等，那按照我上面的逻辑，既成的事实你没有办法改变，所以你不是就是不是，所以这里没有什么必要，和工作的关系就不是很大.

　　3.怎么写呢?按照大学，院系，专业进行如实的填写，包括双专业

　　4.奖学金要不要写，有人有很多，我觉得，太多没有必要。适当的写一个两个是可以的，如果你写了很多，我觉得物极必反。所以放一个人民奖学金，或者省级的，就可以了。其实这个奖项对于你能不能进入公司关系不是很大。

　　我前面说过了，简历是抛砖引玉的，也就是说他只能帮助你进入面试，但是决定你能不能留在公司的不是简历，而是面试。 这里的逻辑关系就是充分非必要条件。没有简历，没有offer,但是过了简历，不代表你能拿offer..

　　换句话说，简历就好比cpa,60分和90分是一样的，只要能让你顺利进入面试，那么60和90是一样的，进入面试之后，清华的和财大的是一样的，进入面试后简历的价值就到期了，变成0了..之后的表现全部看你的面试..

　　所以我说奖学金不重要，除非你用奖学金去说服别人来录用你...

　　工作经历：

　　这个应该是整个简历当中最重要的部分。前面的学历和名字加在一起应该有7行左右，那么你的工作经历应该差不多要占到整个版面的1/2 或者2/3.

　　所以如果工作经历只有几句话的话，我个人觉得，你不用浪费时间去投简历了..

　　1. 一般情况，工作经历和你的实习 有关，和社团的工作关系不是很大。所以尽量写一些外部公司的工作情况

　　2. 实在没有，那么你就只能滥竽充数，用学校社团的一些来代替

　　3. 很多人说，我做的东西很简单，没有什么好写的啊，我怎么可能写那么多呢?这里我给大家一些建议

　　我举一个例子，是我刚刚毕业的弟弟的例子，在某公司做市场部，翻译，打杂

　　你要把你里面做的每一样事情都要仔细的回忆，为什么老板叫我这么做，他做的原因是什么，结果是什么，我怎么做的，这样构成了你工作经历的主要内容：

　　翻译： 其实很简单，两个字就结束了。但其实没有那么简单，

　　-为什么要翻译?因为要发布给管理人员看: 所以你就可以写，协助进行xx的翻译，以此整合报告供管理层审核

　　-怎么翻译:通过和市场部以及人力资源部的协调，将xx资料进行翻译，并对内容进行合规检查(自己bullshit)

　　.....to be continued...

　　翻译的结果是什么：通过翻译，使得客户对该产品有更加好的理解，客户的使用比率上升xx%

　　我相信很多实习的工作都会涉及到翻译，所以据了翻译这个例子来做说明，但是大部分学生在简历上面写的很简单，i.e.协助完成翻译xxx。 没有下文了

　　这样的结果是

　　1. 不可靠，感觉是随便吹水的，有掺水的嫌疑

　　2. 不知道你具体翻译了什么，没有印象

　　3. 内容太少，感觉工作量不够

　　所以我们在写我们实习内容的时候一定要具体，仔细，并且通过数据来支持

　　1. 你如果做审计的实习，那么那家公司做的审计，写上去，尤其是那种上市公司，股票代码也写上去。 你做了抽样，翻译，校对，哪怕你就是复印，也可以写，你至少协助了团队

　　2. 如果你去证券公司做，一样，你cover的股票代码写上去，你是哪个行业的?地产，还是fmcg的，都写上去。你做的数据收集是销售的，还是行业的，还是年报等等，都可以写上去。

　　3. 如果你去人力资源，那么把你做的payroll，和公司内部的协调，admin，参与过的所有事情都写上去，HR 可以看出你的协调能力

　　说了那么多总结几点关于写工作经验的重点：

　　1. 要有数字支持!!!如果你的简历上面都是文字，没有人要看的。但是有了数字，HR或者头头一定先看数字部分，这点是毋庸置疑的。所以为什么我鼓励大家写上股票代码，你看公司的市值是多少，因为这些不但很具体，而且吸引眼球

　　2. 具体具体细节细节。成败都是在细节上。你要把你做的东西的起因，经过，结果写在简历上面。通常应该是以句子的形式，而不是短语。尤其是结果，你做了这个事情，达到的目的是什么 eg 使得市场占有率提高了5%，使得垃圾邮件数量减少了5%，使得财务分析指标更加清晰==，总之这个结果是体现你的价值的。我们每个人做intern或者正式工作的每一件事情都是有原因和结果的，但是结果往往更加重要

　　3. 大公司不说了，小公司可以加上一句介绍。你的部门，地点，职位都需要写上去，时间是多久也需要

　　4. 让你的工作经历饱满一点，如果短短几条，太不像话了

　　5. 一般我不觉得自我评价是有用的，自己评价管个p用啊，都是好话。如果有老板的推荐信，那可以抄一下

　　6. 对于这块，要不停的修改，你每天工作的内容都会不同，每天都要update你的简历，永远用最 update的简历来申请你的正式工作

　　最后一项是其他：

　　这个一般三行可以了

　　1. 你的兴趣爱好，很多人忽略了这一点，这个让你这个人感觉是wellrounded..你可以写健身，游泳，等，这个我觉得投行的人会比较喜欢这类的人，因为感觉身体健康，能够抗压。这是真的真的有有投行的人选择这类同学

　　2. 你的语言能力，计算机能力除非很高深，excel啥的不需要写了...谁都会

　　3. 毕业生可以放放cet 6...但是这个真的几乎是没用的...高口更加是垃圾了..大家也不用浪费钱了

　　总结一下： 工作简历始终是你每天都要修改的地方，所以30个小时，真的是不夸张

　　另外我建议大家先写英文，再翻译中文，英文的简历真心好写啊...而且不肉麻...