如何才能获取、正确判断简历中该用什么关键词呢?企业招聘信息中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源，学会解读招聘信息中出现的字面信息及隐藏在字面信息背后的关键词，然后结合自己的经历，在简历中的对应部分呈现这些关键词。

　　以下是一则招聘财务助理的招聘信息(重要关键词以粗体+下划线+背景的方式突出)：

职位：财务助理

工作职责：

1.        合同应收账款建档、追踪、统计、汇总上报及管理；

2.        协助财务数据统计及汇报

职位要求：

1.        财务、会计、统计等专业，国家统招本科毕业；

2.        熟悉财务各项流程，能熟练操作财务及相关管理软件；

3.        有较好的英文书写能力和表达能力；

4.        熟练应用Office办公软件；

5.        细心谨慎，踏实稳重；

6.        必须具备良好的职业道德；

7.        有相关实习经历优先考虑。

　　在这则招聘信息中，很显然“财务”这个词最为重要。无论是专业要求，还是技能要求，都体现了与职位“财务助理”相关的特性。除了信息中比较明显的关键词外，我们要学会分析、转化在信息背后隐藏的关键词。

　　例如在这则例子中，职位相关性的关键词还隐藏在“财务各项流程”、“财务及相关管理软件”的背后。在一个公司中，“财务各项流程”可能包括的内容很多，诸如报税、报销、成本核算等等;“财务及相关软件”背后的关键词就可以包含“金蝶”、“用友”等财务管理软件或者"ERP"等。

　　一般性的关键词，诸如英文书写及表达、Office办公软件则是比较普遍的要求。

　　如果在你应聘的职位中没有详细的职位职责及职位要求的说明，那么建议你通过查找其他公司类似职位的招聘信息说明来进行分析。在将关键词整理出来之后，我们就需要结合自身的背景和经历，在简历中突显相关的关键词。

对于与职位相关的关键词，我们可以在教育背景、实习经历、培训经历及职业技能中来体现。英文书写及表达能力可以通过英语证书或者其他英语考试来体现，而Office办公软件则可以在计算机技能中体现，例如：一位财务管理专业本科生针对该职位在简历中的教育背景、实习经历、培训经历及个人技能部分的描述范例：