索尼面试经验一：

　　看看大家讨论这么热烈，也出来写两句，说不定rp也会爆发。昨天晚上本来想看看motorwang的面经，结果11点多还没看到只好睡觉去了，身体是本钱啊

　　本人有幸在面试前瞻仰了一下motorwang小兄弟，我在他对面的房间面试。前一天晚上把本版上sony的三面面经看了一下，结果证明非常有效。我这里的面试官只有两个，一个是日本经理(他没有自我介绍)，还有一位是HR JJ兼翻译。

　　自我介绍后就是日本人问问题，基本上都是那个帖子里的问题。为什么去索尼?家里是不是支持阿?愿意在那里呆多久阿?你的兴趣爱好之类的。在谈对索尼看法的时候，把早上从日月光华看到的一个Top500 2004最新排名说了一下，目前索尼位列30，日本人听了很高兴得样子。其中我表达了一下希望以后能够调到sony在中国的分公司工作的意愿，顺便引用了一下“传经颂道”的思想。比那个帖子就是多了一个对职位调整的看法，于是乎把二面没有说但是蓄谋已久的话一股脑都扔给他了，心里那个痛快阿，总算是用上了：)

　　因为学过日语，所以本来想show一下的，但是日本人还是要我讲英文。结果是他用日语问问题，我用英语回答。一开始那个变扭阿，后来就习惯了。那个JJ就是坐在旁边记记 画画，还时不时笑笑。

　　我问的问题关于4金，那个JJ回答了一下，说是去的人先和外服签合同，外服和sony签合同，然后去的人再和sony签合同。去日本前的3个月外服会帮大家交最低水平的四金，在日本的话有的保险金可以退，有的只能为日本发展做贡献了。

　　说来惭愧，比motorwang兄弟的面试机会少得多。不过有限的几次面试中这一次是最轻松愉快的。要知道我的二面(其实是第一次面试)被问得那个狼狈阿。希望有机会可以同去日本。


　　索尼面试经验二：

　　从2006年7月25号到12月31号将近六个月的时间，我有幸在索尼爱立信这个年轻的公司里实习――作为一名手机软件功能测试工程师，如果以后我从事的是软件测试工作的话，这里就是我的起点了。

　　说她是个年轻的公司一点都不假，刚进去时在的TE2部门几乎都是年轻人，大家都很热情和有**。从来都没有想到自己的第一个正式实习竟然进行得这么的顺利(至少我自己这么认为，呵呵)。可能都是年轻人的原因，仅仅一周后我就没有了拘束感，mentor、leader、line manager、fellows、interns大家都很好相处，我们中午大多时候都是集体去餐馆吃饭，边吃边聊天，现在一想到当时的情景都会开心。

　　每天去公司都有班车，所以虽然学校离公司比较远，但我和其他在学校的师兄师姐实习生是幸运的。隔着车窗看外面挤公车的上班或者下班族们，我们当时开玩笑说以后一定要找有班车接送的公司，呵呵，不知道大家现在有没有实现这个小小的愿望，至少我可能没有实现。

　　领导的亲和力对他的下属来说真的很有影响。很幸运的是，我遇到的领导们都有亲和力，让我觉得和他们在一起很有收获而且没有压力。我的mentor毕业也就两三年，是个很有责任感的人，这一点很不谦虚的说，和我一样，呵呵，而这个对于测试工程师来说是非常重要的。说实话在实习这段时间里，很多东西值得思考，比如说mentor会告诉你要去做什么，但怎么做得你自己去组织了，常常是寻找解决问题的方法是最重要的。上网找资料，内部资料，从同事后者是同事的同事去取得信息，在这些事情上花很多的时间和努力，但有些东西其实别人是很少看或者是看到了不care，因为没有production那些就不叫努力而叫没有效率的瞎忙了。Mentor是个很好的人，经常会主动找我谈心谈现在的状况，我知道这个很不容易了，因为他们工作很忙。他会给我很中肯的建议，对于我遇到的难题总是鼓励我或者给我可以解决问题的同事的联系方式，我很感谢他，我们现在还保持联系。我所在组的leader是个很随和的人，我一直觉得他有很高的情商，总是用他的“嘿嘿”一笑在开会陷入僵局的时候给大家短暂的放松，就是这一个小小的动作让会议很活跃。感觉他的身上有股凝聚力，即便是吃饭时大家都会等着他一起，他在lead和manage方面很不错了。Line manager是个女强人啊，呵呵，不要误会，她不是那种雷厉风行、一脸严肃的形象。她很nice，说话的时候多少带着些微笑，对下属很平和，没有领导的架子。也是个大度宽容的人，谢谢她在我执意转部门后依然给我要是愿意可以回她部门的承诺。

　　我发现爱好绝对是个好东西。自己**好的事情时不仅自己开心，还可以交到朋友。要谢谢那个和我一样爱好各种运动的同事，我们一起游泳的日子很难忘。很多同事都帮过我，在我离开的时候我一一表达过我的感激，希望他们的前程一片光明。

　　实习期中我们一起游玩北戴河，庆祝索爱五周年的生日，体验索爱之星歌手大赛，。。。。。。，很多东西都成了美好的记忆，这是我的一笔丰实的收获。

　　虽然那一次的转部门是成功的，但转过去后我却没有之前预想的喜悦，我知道在整个过程中我的浮躁体现得很彻底。对新部门的manager说声对不起，我还没有留够一个月就离开了，一定让他很失望。

　　索爱的实习我收获很多，最大的就是一定程度上建立了自信，学到了测试的基本知识，对索爱的手机有比较深入的了解，英语水平有些提高，充实了我很长一段日子的生活，当然因为它我找到了一个比较好的工作。回顾实习期间，我也发现我的不足――不成熟的表现(行为、更多的是言语)，浮躁，虚荣心，做事的目的性不强，恒久心不够。。。。。。，总之还需要更多的进步使自己成熟起来，先使自己尽快成为一个成功的职员。


　　索尼面试经验三：

　　上午十点的面试，从知春路出发去建国门，预计从地铁开动开始算一小时才能到的，没想到40分钟就到了。九点十分到了建国门。不想太早进去，出了地铁站之后漫无目的地走来走去，发现绕建国门桥一圈了。九点半，问了一下路，原来长富宫饭店就在我出来的地铁口对面，orz，我还以为在南面很远的地方。

　　进去了之后没有发现任何指示牌，问了前台的，她让我从楼梯上二楼。到了楼梯那才发现好几个SONY的指示牌。

　　9：40到了二楼的百合C厅签到，让坐那等。那些凳子的排列也太死板了，就像一个国际象棋棋盘每个格子上放一个凳子一样，大家坐那也不说话，气氛真紧张。在C厅见到了那天在北大宣讲的那人，英语勉强能听懂。想想待会还要去听日本人说英语，而且也不知道是单面还是群面PK，心里有点紧张起来。(还没经历过群面)

　　终于开始面试了，在百合A厅，很多个小桌子，每个小桌子旁边坐了2个面试官，每人被分到一个小桌子那里去(还好不是群面)。

　　开始先来个自我介绍，然后问项目，问曾经遇到什么困难，怎样和别人协同工作。为什么想要去索尼。等等。。开放问题很多，后来还随便聊聊了，还问我有没有玩过PSP啥的，汗，没玩过。 所说的每一个细节他们都会写下来，不过他们写的日文看不懂。他们说的英语勉强能听懂，有时候听不太清了就pardon，感觉交流上没有很大的障碍，还是算比较顺利的。

　　两个面试官还是比较和气的，一开始可能看出来我有点紧张，问我是不是nervous，我说yes，他们就说别紧张云云。表情不算很严肃的那种，期间还有几次我乱说的时候开始笑。面试持续了四十多分钟的样子。差不多11点的时候从那里坐地铁回来，回到都12点了，顾不上吃饭，先把西装脱掉，换上平时的衣服。还是平时的衣服舒服，穿西装真折腾人!一面没问技术问题，可能二面会有吧。一面的结果是12月7号出来。等吧。先Bless自己。