关于我这次到保利参加面试的事，我不想多说些什么。保利作为国企，倒是早就知道会出现著名的公务员考题，数列、计算、图形、逻辑、推理一样也没有落下，加上前面的专业题，总共一个小时时间是绝对不够用的。面试的时候见到了基本所有参加笔试的同学，所以说如果保利的笔试不是走过场就是拼运气……另外，面试的时候看到了面试官面前放着的我们的卷子和成绩，惊讶于自己胡乱选择的命中还挺高，没想到他们居然改出来了。如果有人想要准备笔试，在他们不改变笔试内容的前提下，可以熟悉一下民用建筑的规范，当然，很多数据我认为是在校学生无论如何也不可能知道的东西，显然保利非常惰于搞什么员工技能或者知识培训，恨不得进来就能当个老油子那样使唤。

       其实，我对这次的面试的经历感到很不爽，在鼓楼外大街26号的那个荣宝大厦进行，就连鼓楼外大街遛弯的老爷子都不知道是哪栋。如果说新保利大厦是国际城市一流水平，这座楼就是二线城市二线水平，品味非常低下，失望……按点到了10楼，前台连门都不开，用话筒说面试地点不在10楼，在9楼……到了9楼，门洞大开，对面的墙上写着北京****地产公司，除了前面有个保利的logo，看不出和保利有什么关系，感觉就像是皮包公司……然后，一个引导的人都没有，只好自己在昏暗的楼道里转悠，找到等候的会议室。

      面试过程是群面，通知我是2点15，但是到时间的时候面试才开始，第一拨5个同学被唤了进去，我实际进去的时间已经是半个小时后了。面试内容非常简单，有些人是之前和面试官聊过的，遂一句话也不用说，没见过的作自我介绍，然后基本问题就是你进公司能做什么工作，应每个人问法略有不同，但本质意思基本不变。面试官的言语非常直接，达到震撼的效果，比如说“你没画过施工图，招你进来你怎么审图？”“为什么想留在***市？我们不用弯弯绕，就是要落户口没错吧？”“你会喝酒嘛？二锅头几两？”“万科和保利都要你的话，你会去哪里”……开始的时候，是5个人一组，后来数量逐渐上升，我同学投的是工程，通知时间是3点15，结果5点半才面完，而且已经到了每个人只用做自我介绍就可以的地步了，而且面试官还在说“能不能每组人再多点？”……对于此次面试之行，个人感觉充满了浓郁的乡土气息，虽然保利在招聘的宣传方面显示的具有文化的样子，比如“二九，见龙在田，利见大人”，但实际的情况确实赤裸裸的利益关系，没有任何的企业文化感染力和管理组织秩序。我不否认地产界存在一些陋习和潜规则，但是这么毫无遮掩，也毫无改变这种局势意思的保利，在我看来也就是一个凭借背景在混日子的暴发户了。

      如果说保利待遇好，那么从别的地方空降到此也许是个不错的选择，但是作为应届毕业生的第一份职业，保利可能会毁掉你的职业生涯，如果我是崇尚科学管理的企业，保利出来的新人我是绝对不敢要的。 这是我这次参加保利的面试，得出的结论。