布朗建议，不要在简历上写任何兴趣爱好。她说，兴趣爱好没什么价值，你写上去很冒险，也许会对你不利。填上兴趣爱好能让你在一群资历相似的应聘者中脱颖而出，这个说法不假，但仅限于特殊情况下。普通的兴趣爱好不会让应聘经理对你刮目相看。

“旅游。烹饪。阅读。”

如果你简历上的“兴趣”一栏就这么填，那就是在浪费空间，专家这样说。

招聘人员一周往往会读几百份简历，填上兴趣爱好能让你在一群资历相似的应聘者中脱颖而出，这个说法不假，但仅限于特殊情况下。普通的兴趣爱好不会让应聘经理对你刮目相看。

简历专家建议，只要写上那些能转化为老板喜欢的特征的兴趣爱好就可以了，比如跑马拉松和练习钢琴12年等兴趣爱好，能表现你的积极性。

公司人力资源部的高级副总裁格雷琴。约翰逊，说起一个应聘者，他不仅是一个登山发烧友，也是边远地区的志愿者。

“某些应聘者设法将他们的兴趣爱好写成跟其他人不一样，这样往往可以脱颖而出。”她说道。

但要是你的兴趣爱好比普通还普通怎么办？那就要写出专一性来显示自己的与众不同了。“阅读”这个词本身看起来很插科打诨。但是“阅读医学疑难类书籍”就有点与众不同了，能表现你学术方面的精准，昆丁。J.舒尔茨这样说道。

要小心点，不要让自己的爱好过分与众不同。如果兴趣爱好暗示应聘者“一种奇怪的迷恋”，舒尔茨说，你很有可能写得过份了，举个例子：舒尔茨有一次面试了一个人，他热衷于劝说美国人吃狗肉。虽然的确令人过目难忘，但还是把这个爱好从简历剔除吧。

在Facebook和Twitter的时代，应聘者喜欢去调查应聘经理的资料，简历上只写和他们一样的兴趣爱好。但这样也许会显得做作。相反，舒尔茨建议调查应聘公司。如果该公司把重点放在社会参与，举例来说，你可以填上你的志愿工作。

如果你没什么令人印象深刻的爱好，就别想着一夜速成。面试的时候，说起自己简历上的爱好是一副没劲打彩的模样，就尴尬了。约翰逊说，“这样会引起应聘经理对你其他资料的怀疑。”

第一轮面试时，通常不会提起兴趣爱好，因为那时应聘经理关注的是这个应聘者有没有达到他们的技能要求。约翰逊说道。

但《绝好的简历指南》最新版本合著人贝茨。布朗建议，不要在简历上写任何兴趣爱好。她说，兴趣爱好没什么价值，你写上去很冒险，也许会对你不利。

她提起一个应聘者，他写的爱好是“帆船运动”，他以为这么写会吸引到别人，得到自己想要的中层管理职位。但不久以后，他发现自己失去了和另一名应聘者直面竞争的机会，因为老板担心他要花上几周去航海旅行。

布朗建议在求职信中突出自己的个性特征，把简历的空间留给和你求职最有关的技术和经验。

毕竟，即使是最令人过目不忘的兴趣爱好也帮不了你什么。那个登山发烧友最后也没能在Travelzoo得到工作。因为他的技能就不适合担任该工作，约翰逊说道。