中国的父母，是全世界最累的一群人：孩子小的时候，要管吃喝拉撒；孩子上学的时候，要管学习管交各类费用；孩子毕业之后，不少人还得拉着老脸四处托人找工作……

亲，看着年迈的父母，为了你的工作四处奔波，为了你的工作弯腰求人，你还能再无动于衷吗？

其实，五百丁小编很久以前就想写诸如此类的话题了，可一直没有落笔。但最近在一些招聘会上见到的几幕，却让我有种眼酸的感觉。

第一幕，是一个母亲，大约40~50岁之间，拿着一摞简历，挤在拥攘的人群中，带着眼镜，仔细的查看招聘简章。当年轻人围着HR叽叽喳喳询问的时候，她在一边倾听，一边用笔记录。等了差不多20分钟后，目标岗位的求职者稍微疏散了一些，她才挤到招聘人员面前，递上一份简历。结果，HR没看一分钟，就问“是您找工作还是孩子找工作，如果是孩子找的话，请让他自己来。”然后转头，继续和其它的求职者交流。母亲欲言又止，站了两分钟，看到招聘人员不理自己，无奈的转头离开。

第二幕，一对老夫妻，拿着孩子的照片和简历，仔细的阅读每一份招聘简章，然后不时的相互商量一下。突然，三五个年轻人打闹着过来，不小心碰到老人，老人微微左倾，被老伴扶住才没跌倒。

第三幕，一个头发花白的妈妈，流连在各个招聘展位前，看到有宣传单的，就要一份，没有，就拿手机拍下照片。

……

每一次招聘会，都能见到父母陪着或是代替孩子求职的场景。每每见到这样的画面，都会觉得心酸。

按中国18岁成年的标准，大学毕业生（22岁），大专毕业生（21岁），5年制中专毕业生（19岁），无论哪一种，都妥妥的成年，都有独立的行为能力。

求职，是踏入社会的第一步，如果你连这最基本的一步都不敢独立走的话，那用人单位如何能相信，你能独立的完成工作，能独立的应对各种麻烦。

你已经大了，父母已经老了，别让他们再为我们操心了。工作的事，能解决的，尽量自己解决。