完美简历的“一二三”原则

其实写一封让面试官过目不忘的简历，并没有那么难，只要把握好“一二三”的原则就稳操胜券了！

原则一：一个目标

我看过的简历，80%都是没有写求职目标的，这是候选人在写简历时最容易忽略，但却是对简历制作来说最重要的一点！

面试官只有看到你的目标，才知道你面试的目的和诉求，从而决定是否与你进行沟通。

而且，写简历就和写作文一样，你的目标就是你的简历的题目！一旦确定了目标，你就可以围绕这个目标来搭建你的简历内容。

那求职目标该怎么写呢？其实目标不需要过多的语言描述，一两句话说明就可以，比如：

求职目标：汽车行业区域销售管理

求职目标：致力于成为资深、专业的成本会计

求职目标：酒店\餐饮\影院\连锁零售行业运营管理岗位

所以，在写简历之前，应该先想好，你写的这份简历是要应聘什么岗位，你要进入什么样的行业？如果没想好，请参照第一章，先做自我认知，有了明确的目标再有的放矢！如果你想尝试不同的岗位，那每个岗位，你都应该写相应的简历，因为不同的岗位，对能力的要求是不同的，你需要相应支持你能力的内容，并根据它做相应的调整。如果你申请研究类的岗位，简历里就应该多突出你的专业知识，教育背景和研究成果，表现出你的学术性和专业度；而如果你申请的是销售类的岗位，简历里就应该多突出你的社会实践和学生工作经历，表现出你适合做销售的特质。

原则二：两页纸

两页纸是你的简历应该呈现出来的样子。通常我们建议中文、英文各一张。

想办法精简你的简历！删掉没有帮助的信息！

如果你应聘会计岗位，那你在简历里写你大学物理比赛得了第二名就毫无意义，因为这和会计岗位毫无联系！凡是不能为你获得这个岗位面试机会的信息都应该删除，一定要突出重点！原因很简单：HR或面试官看简历的速度都非常快，通常看简历的时间也就只有5-30秒的时间，最长不会超过30秒，所以你的简历要有助于对方快速阅读。

但也不要为了在一张纸上体现尽可能多的内容，就把字体变得特别小，要HR用放大镜才能看到你写了什么。建议简历的使用字体不小于10号字。

简历最后的排版一定要在页面四周留出一定的空间，上下左右至少2.5厘米，同时各段之间最好留有空白，以便于面试官在你的简历上做笔记，写上评价。

有的候选人说：我的经历特别丰富，一两页纸哪里够啊！请回顾第一个原则——一个目标，你所有的经历对你的求职目标都有帮助吗？应该只挑选重点就可以了。

还有的候选人说：我是博士，我有很多发表的论文著作，一页纸根本写不下，但是这些对我的应聘又非常有帮助，那我该怎么办？我的建议是，如果对方确实有要求第一时间了解你的学术研究情况，那就整齐地罗列出来；但是如果对方并无此要求，那可以在简历上写上这么一句：曾在××类型期刊发表了××篇论文。可以在面试时作为一个证明自己的文件，将所有论文发表复印整理成册，到面试的时候再展现给面试官。

原则三：三个优势

很多候选人会在简历上写上自我评价，有这个意识非常好，但是大家往往会在自我评价的部分平铺直叙地罗列很多优点，其实这样起不到任何推荐自己的作用。

最可怕的是很多应届生的自我评价都是千篇一律的，基本上全部是：“本人性格开朗活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责。能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用……”所有人都具有相同的自我评价，这要HR怎么选啊？

我们回头想想，简历的第一个目的是什么？就是获得一个面试的机会。换而言之，我们就是把自己当作一个产品，简历就是我们的营销工具，是一本广告书。

我印象非常深刻的是电视购物频道播放的一个手机广告，广告里在介绍了很多功能之后，它会给你有个总结和强调，比如：此款手机外形设计时尚；待机时间超长；价格便宜，只要998元！然后这句话会反复循环播放，让“外观时尚，待机时间超长，价格便宜”这三点萦绕在你的脑海里，久久不能散去！对吧，那这三点就是这个手机区别于其他品牌手机的优势。

现在，我们需要找出自己区别于其他候选人的优势，不用太多，三点就够！

为什么只需要三点就可以了呢？还是结合前面的话题，HR看简历很快，你需要有重点，突出你的优势就可以，而且如果你的优势明显了，你的一些硬伤就自然会被忽略掉。那怎么来发现自己的优势呢？请参阅第一章！比如用VCP的测评发现自己的能力优势。

还有一条捷径，那就是把你准备应聘的职位招聘广告拿来，看看广告上对这个职位的任职要求是怎么样的，然后把广告上的关键词写到自己的简历上。这只是个应急的办法，并不建议做推广。而且一旦写到简历上了，就请你为你的“优势”准备一个故事吧！不然面试的时候不能自圆其说，可就麻烦了哦！

总而言之，通过对三个优势的描述，回答雇主最想知道的问题。雇主最想知道的就是交这份简历的人在他的公司里能干什么，如果你在简历里能把这个问题回答得十分清楚的话，就大大提高了获得面试的可能性！