那么我们整体梳理一遍2016建行招聘试题及知识点，首先看看建行各题型题量分布：

建行招聘试题（科目 & 题量& 题量比）

知觉速度与判断（20）13%

公基（24）15%

EPI（45)28%

会计(12)8%

金融(18)11%

经济(7)4%

计算机(8)5%

建行常识(8)5%

银行从业常识（3）2%

英语（15）9%

合计：160

2016建行招聘考试知识点

其中，知觉速度与判断对各位应该不陌生，相当于一个性格测试，如果你考过招行的话一定对各种“找你妹”一般的游戏记忆犹新，就是这种东西了。

剩下140题，除去EPI和英语之后考点如下，管理学和市场营销在表格中归为了公基（其中标红加粗的属于非常重要，容易出题的内容）：

公基

文言文、量变质变、依法治国、“三期叠加”等加上后面提到的管理学、市场营销相关知识

管理学

管理的职能、马斯诺需求层次理论、轮式沟通、集权式管理、赫茨伯格的双因素论

法律

法律意识、公民行使自由和权利、公民的合法权利都应该收到法律保护、计算机犯罪、法律让权力运行公开、法律援助、公司法、合同法、商业银行法

会计

资产的流动性、短期借款、资产负债所有者权益关系、营业利润、计提折旧、原始凭证、现金流量表、资产负债表科目、会计处理方法

计算机

平均数据传输速度、并发性、数据库性能优化、数据库操作冲突、相同IP、八进制换算十进制、路由器、internet协议

建行常识

见文章《【通过率提升10%系列】从真题分析建行常识考点》

金融

债券名义收益率、股票红利、证券投资有效边界、金融衍生工具、金融工具和金融市场、同业拆借、超额准备金、货币供给量、优先股、国际收支顺差调节、营运能力指标计算、商业银行的资产业务、货币政策影响、影响货币供给的因素、定向调控和结构性调控、GDP同比计算

经济

商品的需求弹性、长期均衡与垄断厂商、生产要素投入与边际产品价值、产品利润计算、转移性支出、均衡价格与均衡产量、有效需求

市场营销

市场低价策略、品牌延伸策略、市场专门化、企业营销环境因素、营销近视症

银行从业

职业道德（办事公道、同业竞争、爱岗敬业）

把上面的知识点，尤其是标注过了的都回顾一下，不一定要理解得多深刻，但是一定要了解这个点说了什么，看到题目不至于云里雾里。建行的题总的来说还是比较专业的，知识点扎实还是很重要的，以上就是2016建行招聘试题及知识点，五百丁小编在这块预祝大家都能取得好成绩。