原文标题：2016应届毕业生生如何制作一份受HR亲睐的简历！

时下，又要到一年一度的校招时节了，很大一部分即将毕业生开始了制作简历，这其中大部分毕业生的简历制作情况差强人意，令HR或者猎头们筛选简历很是费劲。

究其原因求是大部分求职者未进行过相关培训，都是要用的时候赶鸭子上架，匆匆忙忙地自己撰稿，不乏有求职者可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。

当然除了这种情况的简历，也不乏很多一味追求简历新颖时尚者，内容过于简单、没有突出重点，HR看后也是云里雾里，这样的简历想必直接阻挡在面试门外，其实从国外的经验来看，一份好的简历至少要经过24个课时的学习，如果只是临时抱佛脚的制作简历质量是无法得到保证的。

毕业生求职者们准备简历至少需要提前1个月做准备，这样有充分的时间，自己做简历不在行，也可以寻求专门的简历制作机构的帮助，同时专业机构也会提供一些面试等辅导服务，这样对找工作帮助非常大的。

因为专业简历机构根据你的情况对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时符合招聘单位的需求。

针对应届毕业生常见的简历制作问题，小编给出了一下一些制作高质量简历的建议：

一、应届毕业生的劣势

对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。

而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，突出自己的教育优势和发展潜力（包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动）。

二、实习经历写进简历中

其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。

如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

三、学历或学位低于应聘要求时

现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。

这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

四、自我评价部分

自我评价是个人情况的一个总结一样，在简历里面非常重要，他便于HR很快了解您的突出优势，但是您的这个自我评价写的过于繁杂而且很乱，等于是丧失了这个功能，所以自我评价部分应该简单明了，重点突出。