原文标题：大学生进入中资银行攻略！

又到了金融机构招聘季，国有四大行已经率先发出了邀请，各位亲戚朋友家的孩子还在苦苦的挣扎于如何进入中资银行么？不错，这篇文章非常适合阅读，作者总结的经历和应聘思路。

一、中资银行招聘的特点

商业银行是中国金融机构中的大恐龙，无论是资产规模，还是员工数，均远超券商、信托等非银类金融机构。根据四大行年报，各家员工数均超30万人。因此银行是吸纳应届毕业生最多的金融机构。 

对于广大梦想进入商业银行的同学，我们先来看看银行招聘的特点。

首先，银行的总行和分行的招聘是独立的，都是各行的人力资源部定人数和标准。分行人力把指标报送到总行人力，总行人力通过智联招聘等中介网站挂出招聘通知。

其次，总行的招聘体现了一定周期性，招3年，停4年，大概这样一个节奏。关于分行的招聘，招进来的大学生，不论有没有关系，一般都会去做柜员。唯一的区别是，有关系的，1年后能转到其他部门，比如公司部或者财会部。没关系的，只好继续等待领导赏识的机会。

最后再说明一点，分行之间的区别很大。各省会城市的省行（也有一些省行不在省会），我们称之为一级分行，主要任务是管理辖内分行，工作性质和内容和总行类似。

二级行，也就是各地级市的分行，工作性质和内容也以管理下面的支行为主。再往下面，三级行、四级行、网点、分理处，就比较辛苦了。我们日常接触到的，基本都是网点和分理处。

二、中资银行喜欢什么类型的人

大家在找工作的时候，可能会比较犹豫：到底我是否能够适应中资行的环境呢？或者说中资行是否愿意要我这种个性的人呢？虽然每个银行员工都有自己的个性，但细细一想，还是有一些共性的：

1、和外资行不同，中资行的人不会太aggressive，不会太强调leadership，有点类似儒家的中庸之道，别太锋芒毕露，这也是为啥很多牛人水土不服在面试阶段被刷的原因。

2、对于音乐或体育方面有特长的学生有所青睐。因此可以有意识的培养自己在这方面的能力。

大一大二的同学有充分的时间去准备，大三大四的同学可以在回答中表达自己这方面的能力。

3、某些岗位，比如新资本协议岗、外汇交易岗，需要一些技术强人。也就是专业能力强，埋头干活的人。

三、中资银行笔试面试的注意要点

中资银行的笔试，非常类似于公务员考试中的行政能力测试，题型基本一致。因此在准备笔试的时候，买一本公务员行政能力测试的辅导教材，通过题海战术，掌握技巧即可。时间要求上没有外企的SHL那么变态，但是也不能在一两题上花费太多时间。

可能会出现某一年题目特别难的情况，但不用过于在意，因为如果难大家考得都不好。而且进入面试的人数还是很可观的。

总结一下，只要认真准备，进入面试的概率极大。如果笔试没通过，只能怪自己不够勤奋。

中资行的面试，就比较百花齐放了：没有外资行面试那么标准化流程(外资行的行为能力测试会从10个方面全面考察一个人的leadership/communication skills/team work spirit/analysis skill等)，很多时候是部门老总的即兴提问，且老总的判断往往起到决定性作用。

面试官一般3-5位，业务部门一般会有老总、副总、处长参加，人力资源部也会有专员参加。

问的问题，首先不会涉及过多专业性的问题。有时可能会有涉及，但我相信大部分的面试官都不会问太专业、太书本化的问题，当然不排除面试官里有学术控。

其次，一般不会出现英文问题。

再者，气味相投之类的化学反应非常关键。

四、面试如何准备？

由于中资行的面试具有以上几大特点，因此准备的时候，过于书本的知识不用太过在意（比如：“投资者明显是风险厌恶的，为什么给衍生品定价的时候要用风险中性概率？”“债券期限结构和收益率曲线有什么区别？”），但是需要你要对应聘部门的业务知识做适当准备。

比如应聘公司业务部，起码要对公司的授信发起流程，贷前、贷中、贷后管理要有一定了解。

其次，虽然把握面试官的风格很难，但是还是可以在面试的时候强调自己在社团互动、在社交方面的积极性（谁都喜欢乐观、开朗、在音乐或体育方面有特长的学生），同时要面试官知道自己是一个严谨细致的人（毕竟你是做银行的）。

再者，在面试的时候，要第一时间捕捉和把握面试官的风格。这就要求不能紧张，同时要能审时度势，动态调整自己的面试风格。这点看起来要求苛刻，但是如果掌握此项技能，对于日后工作也有极大的帮助。

五、中资行能给你什么？

任何时候，找工作都是双向选择。大家可能比较在意银行是否会接纳自己，但其实更关键的是，银行的工作是否适合自己。或者说得再直白一些，中资行能给你什么？

1、大城市中，帮你解决户口

在房子和车都限购的北京，户口的重要性远大于薪水。不过对于深圳这些开放的大城市，这点就不是问题了，这也是深圳近年来金融业高速发展的原因之一。

2、一份相对稳定的工作

尤其是四大行，股份制会累一些，但是相对外资行还是会好一些。这意味着，一方面，你会有较多的时间去顾及自己的生活，work-life balance较容易实现；

但另一方面，也意味着，工作不是那么有挑战性。尤其在大行，小螺丝属性强，工作重复性强。因此这点要想清楚了，自己是否真的喜欢这种工作style。

3、福利待遇其实没有大家想象的好

五险一金会正常交。税会政策交。退休之后养老金和普通企业的一样。公务员养老双轨制，没法跟人家比。

4、柜员的职业发展

柜员的工作内容要求很高，微笑对客户，不能有客户投诉。柜员要求非常严谨，因为办业务要填很多单据，单据不能填错，该签字的地方要签字，单据数量不能错。

如果客户误把单据拿回家了，那么需要联系客户把单子送回来。

钱不能少，每天下午四点半分行停止营业，点账，少的钱，收的假币，全是自己承担责任。

如果是去支行做柜员，对于个人无很强家庭背景的同学，期望获得较快职业发展难度较大。如果是总行或者省行或者地级市行，发展空间还大一些。