很多小伙伴都会问小编，职场中有些自己不擅长的工作任务，如果领导分配到自己身上，该如何应对？做还是不做呢？今天小编就谈谈如何解决这个困扰众多职场小伙伴的问题。

身在职场飘，必须修炼十八般武艺。以前是专一的人才吃香，但如今却是全能型的人才更得领导赏识。

之所以有小伙伴跟小编抱怨领导什么事情都交代给他，甚至一些不擅长的事情，让他觉得压力倍增，不知如何应对。是因为每个人都有那么一个习惯，比如在公司，某个领导用习惯一个人就会喜欢什么事情交代给他，如果你的领导总是一有什么事情都爱找你。

小编要恭喜你，这是领导对你信任的征兆，如果你表现的好，就等着升职加薪吧。

不过问题是，每个公司各种事情都有明确的分工，每个员工也有擅长和不擅长的。如果领导因为用着一个人习惯，经常什么事情都让他做，万一是自己不擅长的事情分到自己身上，该如何应对那？这里小编给你3个选择。

1、化压力为动力

当领导习惯什么工作都安排你的时候，其实说明了你逐渐成为一个不可替代的人，所以可以把这个事情当成对自己的锻炼，化压力为动力，学习并搞定它。领导也一定会为你的博学多才以及全能所折服，升职加薪不在话下。

2、直接跟领导摊牌说不会

如果你实在不想浪费功夫，觉得自己手头还有不少工作，也不想通过“讨好”领导走升职加薪的捷径，那么就可以直接跟领导说自己的处境，一般领导都会理解。不过前提是你本质工作一定要做到优秀，否则下一个开除的有可能就是你。

小编这里多提一点，如果你情商不太高，不擅长跟领导打交道，那么就一定要在专业上多下功夫，以业务能力在公司获得不可替代的位置。

3、求擅长做这项工作的同事帮忙

如果你自己实在忙的不可开交，又不想拒绝领导，那么就可以考虑让擅长这件事的同事帮你搞定。当然同事也是很忙的，很可能拒绝你，这就需要你自己善于和同事搞关系，能有人愿意帮你做这些工作那么你就可以在领导面前“邀宠”啦。

不过小编提醒各位小伙伴，无论你用哪一种方式，都不能拖延和敷衍领导，领导会允许下属犯错，但是绝对不允许下属不真诚，拿领导当猴耍。

当然也不能一味用苦工，虽然职场难混，但也不能自个为难自个，首先要弄明白领导安排你不擅长的工作是什么原因。有些领导可能是无意，但有些领导也可能是有心。如果是为了考察和培养你，那么小编恭喜你，努力就有收获。

这种机会不是每个人都有的，要牢牢把握，另外学会自己不会做的事情，也是提升自己的职场竞争力。不过需要提醒的是，也不排除领导是别有用心，这个时候你就要多长个心眼，妥善处理，随机应变了。