童鞋们，在看到小编今天带来的“你希望你的上级是什么样的人？”，大家是不是有点被闪瞎了的赶脚呢？面试中让你选上司，嘿嘿，是不是赶脚有点找史的节奏哦。SO如果木有准备的话，估计很多童鞋脑洞大开也想不到该肿么回答这问题吧。

好咯，不造是吧，不造小编就开始给大家分析这个问题咯。在这个面试问题里，小编至少可以分析出三种意思（嘿嘿，大家看不出来吧，但这可难不倒小编这个小仙哦），那到底是哪三种呢？小编虾面就给大家娓娓道来了：

第一，和我们前期“你崇拜哪些人”的面试问题一样，面试官是不是可以从你的回答里，看出你的一些特质和偏好呢？（不造的童鞋赶快去翻看历史文章好咯，小编在这里就不多说了）

第二呢，面试官是不是能通过你的回答，看出来你对领导有什么样的想法，然后再看看你们是不是合适，这个有木有啊。

第三呢，刁难你下咯，看看你的应变能力和反应能力到底如何咯，对不对啊。

SO我们的同学在回答这个问题的时候，千万表进入陷阱，直接说自己希望什么样的领导哦，因为这时候要记住你可是来求职的，不是来选领导的，OTHERWISE你们懂的，嘿嘿。

现在是不是有童鞋会问，小编，那我们总不能不答这个问题吧？是的，问题肯定是要答的，但回答问题的方式却是可以迂回的！UNDERSTAND？不造迂回，哈哈，那肯定是前面的姿势木有学好，小编这里就不难为大家，还是给大家个例子好咯：

问：你希望你的上级是个什么样的人？

答：我初进职场，是一张白纸，什么都不大懂，所以我觉得个人的成长才是我最需要考虑的重点，如果我的领导在今后工作中，能对我严格要求，给我相应的工作指导，让我改正自己的缺点和不足，迅速成长，我觉得就很满意了。

大家现在明白了吗？不强调需要什么样特质的领导，着重强调自己的不足，希望领导指导自己（在职场中，领导教导和管理下属，可是被普遍接受的事情咯），避重就轻，是不是就完成这个问题的回答了呐。

好咯，今天的时间就到这里结束了，小伙伴们一定要记得哦，小编给你例子可不要生搬硬套哦，死记硬背可不好，理解了之后按自己的实际情况应答才是最重要的！