想象一下，你坐在会议室里，面试进行得十分顺利。你与面试官相处融洽，你的表达清楚而自信，给出了足够多让面试官雇佣你的理由。然后，面试官突然问道：除了简历上的，还有其他信息和我分享吗？

一时间，你内心各种奔腾：这跟写好的剧本不一样啊，不是说都要把人生浓缩到一页简历上，没有什么好说的了啊，总不能跟面试官说我昨天看了什么电影，前天跟恋人吵了架这种鸡毛蒜皮的小事儿啊。

在这里，我将根据我作为HR顾问的经验，来帮助你拆解这个问题，让这个问题不再成为拿到offer的拦路虎。

此问题从何而出?

表面上看，这个问题有些玄乎。毕竟，为了让所有的相关信息凝炼到一页纸上，你煞费周折，所以一切面试官应该知道的都在那里啊！

但这个问题的目的不是为了了解你的经历和成就，而是对你性格和习惯的简单一瞥。这同时也意味着机会，让你能够告诉面试官一些简历之外的东西，比如你工作的动力（motivation），你在朝九晚五的工作之外的兴趣所在。

回答什么呢？

回答基本上分为三种类型。

首先，你可以讨论你的特质。比如，创造力、热情、执着、奉献，一切让你成为与众不同的你的特质。

或者，你可以分享一个故事或细节，以展示你的优秀品质和成就。例如，你攀登过几大名山，这可以从侧面就体现出你的执念和坚持不屈。

最后，你也可以谈谈你选择这份工作的动力和长期目标。比如，你想在酒店工作，而原因可能是你想复制你假期中体会到的喜悦和奇妙感带给更多的客人。如果能够讲出一个足够让人印象深刻的故事，那么对于提高面试官的评价是很有帮助的，也可以让你从众多面目模糊的候选者中脱颖而出。

千万别说的东西！

如果你想说的已经在简历上了，就略过吧！重复简历已有的东西，只会让你显得缺乏想象力，或者更糟，显得不知所问一样。对于你的Cover Letter来说同样也是这个道理。

面试的其余时间，避免过于个人的陈述和会让你陷入尴尬的信息。

比如，你非常希望得到这个工作，因为你已经连续失业6个人月了，但这是能够告诉面试官的信息吗？显然不是。相反，你可以聊你在全职工作的同时兼读学位，并且培养了很强的职业道德和意识。

构建你的回答

这里提供一个回答的模板。你的回答应该由你的特质或者故事开始，而后总结阐明为什么面试官需要知道这些，务必将你的特质和故事和你的申请的工作或者公司相联系。

比如：

我还希望你知道（特质或者轶事）

这也非常重要因为（阐述之前所说展现了你的什么特质）

我相信这有助于（工作的一个方面）因为（联系回你所申请的工作）

这是一个示例答案：

你也许不知道，我还接受过紧急心肺复苏培训。去年，我在湖边发现了一位女子溺水。我高中时期曾是救生员，所以我立即下水将她救出，给她做了紧急心肺复苏。

虽然这是一次紧急事故，但我却学会如何在紧急情况下保持冷静，制定解决措施，并执行。我相信贵公司也需要这样特质的人才，毕竟作为一家初创企业，困难和障碍是不可避免的。

作为客户经理，这一特质将助我快速有效地解决对内和对外的问题。在办公室沙滩派对，如果有人需要CPR，我随时可以出动！

是不是看完之后，觉得信心满满，洞悉先机了呢？赶紧准备好你的个人故事，在面试中大展身手吧！