原文标题：与其费力去取悦别人，不如好好的取悦自己

当你辛辛苦苦地付出，希望获得别人的认可与赞同，你是否想过先要做到对得起自己的内心？记得前几年看过韩寒的《后会无期》时，听过这么一句台词“从小听了很多大道理，可依旧过不好这一生。”我们其实都在成长的道路上不断地犯错，受伤，然后跌跌撞撞地去了解自己对职场和生活的认识。

曾经有无数的毕业生问过我如何来选择一份工作，这其实根本就不应该由毕业办老师、职业生涯导师等说了算，因为这个决定应该由每一个“你”“我”“她”来自己决定。

“老师，我目前纠结是否要去北上广一线城市工作，因为一线城市的工资高，但是爸妈希望我在家乡二三线城市考公务员或事业单位，要如何选择？”

“老师，我大学学的专业是高分子材料，但是我不喜欢自己的专业，毕业想做一个自己喜欢的策划类工作，你觉得我该选工资高的本行，还是去冒险找一个策划岗位从头学起？”

......

父母的希望，世俗的“唯高薪论”都在一点点将我们的内心腐蚀，让我们逐渐地远离自己最初的梦想，而开始随波逐流去讨好整个世界。当多年过后，回头走来，你会发现所谓的稳定和高薪都是不存在的，只有你自己对这份工作感兴趣才是最重要的，你会为了自己的兴趣而去努力，去获得更高的职位和高薪。

只有做到能够取悦自己，你才有资格谈是否能取悦他人。因为无论是工作还是生活中，取悦自己往往是最重要的。

有一位朋友，典型的急脾气，每天在工作中可以用“风风火火”来描述她。当年她在一家小型互联网公司起步，由于自己的工作需要协调各个部门来做项目，所以经常在工作上和人起冲突，那段时间听到最多的话就是抱怨。

“我们公司某某部门的人就是傻%，整天和他说个事就不给我做”害的我天天去找他吵架。”、“我对面的光头就跟神经病一样，每天都在那生气，我怎么做他都不满意！”......刚刚工作那几年，明显感觉她的戾气增加了不少。

其实我也理解这个姑娘的小心思，刚刚毕业来到一家单位实习转正，都希望得到身边人的认可与帮衬，但是在工作中却经常碰壁，得到的是别人的不认可和不配合，甚至还曾经招致领导的强烈批评，这事情放在谁身上也难以平衡。

“时尚女魔头”的苏芒曾经说过“初入职场，都希望得到别人的认可，然而认可这种事情并不是靠取悦他人做到的，而是通过自己的努力去赢取的”。

首先努力地去讨好自己，把你做的所有事情和选择决定都对得起你自己的内心，你才有机会获得更多的机会和别人的认可。

因为我们只有在给自己做事情时，才能做到120%的用心。用心了，就离成功不远了。