就业协议书含义：

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

1、就业协议书时效期限：协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收签订劳动合同后自行终止。

2、就业协议书和劳动合同书的区别：

（1）就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。

（2）毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体、更为明确。

（3）一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

3、主要内容：

（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

（5）其他补充协议。

下面来看一个就业协议书模板填写举例：

4、其他问题：

问题一：就业协议书可以约定违约金吗？

回答：可以约定。

问题二：就业协议书约定违约金考上研究生或者公务员可以不缴纳违约金吗？

回答：要具体和学校及签约单位协商，有的单位明确说明考上可以不缴纳违约金，有的单位则不行。有的学校也规定考上可以不缴纳，有的学校则以单位意见为准。

问题三：就业协议书丢失可以补办吗？

回答：可以，具体补办流程如下：各省份大同小异，具体可咨询学校就业办。

学生登报挂失——学校就业办丢失声明——学校就业办补办就业协议书。

问题四：找到更好的工作，就业协议书违约办理流程什么？

回答：

（1）到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。

（2）向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交到就业办。

（3）学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。