2012年3月1日中午正在吃饭，电话响起，010开头的号码闪烁，按下应答键，HR甜美的声音告诉我offer到手，然后细致的讲解各种细节、待遇等等，那时LZ已经开心的有点飘忽了。
 
表BS，不怕大家笑话，LZ上学期一直在外地实习，仗着手里有两三个offer(各种实习单位给的)，没找工作，京东是第一家。
 
LZ是武汉某高校小硕一枚，教育背景略纠结。。悲剧的没赶上秋招，回汉后在情人节下午四点多收到京东的面试短信，那时LZ正窝在沙发上大战论文。稍作搜索后发现消息属实，果断前往宣讲。
 
初见
 
所有流程都和网上说的一样，宣讲结束后当场笔试，内容是行测、英语和物流。
 
第二天接到一面通知，群P，8-10人一组，一对多，自我介绍不限时，能说多少说多少，尽量说。。全部说完之后HR会就简历提一两个问题，例如你还有其他offer么?考研了么?为什么不考研呢?之类的。。建议大家好好准备，内容尽量充分和丰富一点，多举例子来说明自己的能力不要空谈。
 
又见
 
第二天接到二面通知(京东效率啊，HR伤不起。。)无领导小组讨论，先自我介绍，HR给了模板”大家好，我叫XXX,来自XX学校“，基本没有发挥空间。讨论的话题也是论坛里说的，公司运营最重要和最不重要的几个特质，各选三个并按重要性排序。LZ之前没玩过这种形式，头天晚上根据面经指示看了下娄大海关于无领导小组讨论的指导性视频，获益良多，强推!明显组里很多人都看了这个视频!大家争相做time keeper，有一个小哥胜了，大概分配了一下时间。默看材料几分钟后，有人跳出来第一个做自我介绍，提出自己的观点，然后顺势让旁边的轮下去做。LZ觉得结果没那么重要，重点是讨论的过程和节奏的把握，到我说的时候根本没想好选什么就随便选了几个。。。一轮结束之后，开始七嘴八舌的讨论，一开始有点乱，大家注重提出意见和说服他人，有人提出要制定一个选择的标准，有人对大家的意见进行了统计(这点很好，为后来分配任务做了铺垫)。看到时间一分一秒的过去一直淡定的LZ终于跳出来说大家都说的很好，现在局势有点乱，我们理一下思路。我来说一下征求大家的意见，如果各位都同意咱们就这么办：首先已经有人做了统计，我注意到重要和不重要的有2个大部分人都选了，我们是不是可以按照下列步骤进行下去：先制定选择标准，举手表决大部分人都同意的2个，如果都同意这两个就重点找出第三个，然后对这三个进行排序，全部以举手表决来定。如果这两个有异议就陈述意见。总之思路就是，先圈定是哪三个，再决定排序，民主表决。time keeper注意时间把握。庆幸的是大家都同意，后面的步骤进行的很顺利。
 
有学管理的同学提出以”人本效应“为标准我觉得很好，也很符合京东的精神，强调客户体验，重视人才培养。最后要上去进行陈述了，大家先推举了time keeper，他推辞，说为了团队着想，应该找一个最适合的人去，他不适合。于是大家又举荐了那个做统计的说话很有说服力的男生和LZ，大家各种推让一番，决定让男生上台，LZ演板。然后商量了一下上去演讲的思路，大家一起补充了一下意见，还是很和谐的。
 
个人感觉他说的调理很清楚，但是内容和理由有点少，不够丰满，大概只说了一分钟。不过这也是因为我们在讨论的时候对内容阐述和记录的不够，其次，如果我们能为团队起一个响亮的名字，他在介绍的时候说一下队员各自的意见，突出团队也突出个人，最后总结并把理由阐述的更加丰富一点就更好了。P.S. LZ在后面的演板显得十分多余，也是看娄大海给坑的，大家注意，表这样画蛇添足。
 
过了两天进行了电话面试和职业测评。电面问了一下是哪里人，想应聘哪方面的工作，想在哪个城市工作，有没有男朋友，男朋友工作在哪里，用英语介绍一下家乡等等。接着收到职业测评的短信通知，就上网答题了。
 
终见
 
由于要的等长沙的同学一起终面，二面一别，一等就是两周。。这一面，就到了2012.2.29 下午2：30，地点：京东商城武汉分公司。LZ武汉人，地形很熟，早早来到了位于王家巷长江大厦五楼的武汉分公司，感叹了一下完全可以从武昌坐轮渡过来，下船即到又不堵。
 
八人一组，三个总，S\P\L。过程是自我介绍——被三个总轮流提问——就你感兴趣的提出一个问题。
 
列队进去之后开始依序自我介绍。其中有个女生的自我介绍被总们评价为”像做就职演讲一样“，印象深刻!大家基本都很突出自己的优势，条理性很好，注重用事实说明能力和性格特点。有个女生的”守正出奇、厚积薄发“也让人印象深刻，加上她很文静，给人感觉很谦虚不那么agressive非常舒服。
 
然后三个总轮流压力提问，都是根据简历来的：
 
你说你放弃保研，为什么?
 
你学的是化学，可以说和京东完全不相关，我为什么要聘请你呢?
 
从心理学角度，太热衷于运动的人要么就是有自虐倾向要么就是自卑，你觉得你是哪一种?
 
我们这里官很多啊，不是学生会主席就是副主席，让你们屈尊下基层去配送，你最多能坚持多久?半年?一年?
 
你学历这么高，我要是让一个不如你的人当你师傅，去教你，你放得下架子吗?
 
你的工作地点选择是北京，如果公司让你去铁岭，你怎么办，害怕吗?
 
你选广州是因为女朋友在广州吧?如果公司派你去别的地方怎么办?现在还有人相信天长地久的爱情，相信异地恋?
为什么没找男朋友?
 
刘总用法语提问：用法语说一下，你和另外一个女生都会法语，如果只能选一个，你认为你们俩之中谁更有机会进入京东呢? 你说你想做奢侈品采购，请用法语向我推销一款奢侈品。
 
刘总用英语提问：京东的国际化步伐日益加大，就算你们都会法语，我们也会考虑谁的英语更好，请用英语回答一下我的问题：你说你去过法国，那么你认为法国人和英国人最大的区别的是什么?请用英语介绍一下你自己。
 
你的专业很特别，用一句话概括一下你的专业是干什么的?——一句话。——我更糊涂了，再说一次。——我还是不明白。
 
你对京东并不了解啊，你知道京东是什么时候成立的吗?你知道什么是211吗?京东在哪些城市有分公司?你完全对京东不理解，在我看来，如果我非常想进一家公司，我一定会做足功课好好准备的。
 
如果选择权在你手上，今天八个人你只能选两个，你会选谁?——不要问我，是我在问你，直接告诉我名字。——直接告诉我，你会选谁。
 
你在华硕做过，为什么没进华硕?
 
实习期间你管理多少人?是怎样对组员进行业绩评估的呢?
 
你是说你不认同老板的某些做法和价值观所以放弃保研是吗?
 
你对稳定这么渴望，可以理解成你的成长历程十分艰辛，一直缺乏关爱和安全感吗?
 
总之基本是针对简历提问的，什么类型都有可能提到。也有即兴的。。大家尽量放松，表现出真实的自己就可以了。记得要正装。
 
跟着大家就自己感兴趣的方面进行提问，有问京东选择员工的标准是什么的，有请在座的三位总给自己的表现提意见的，有问京东的国际化布局和战略的，也有问奢侈品电商前景的。总体来说，我们组的提问没有之前论坛上面经里提到的那么专业。
 
结束之后，长沙的朋友就赶火车去了。LZ换了衣服，喝了两杯水，坐了一会儿才离开。