原文标题：浅谈求职者的自我修养！

失败的简历注定石沉大海

先说简历，首先还是得明白自己想从事什么样的工作岗位，然后根据自己的求职意向来写简历。以我来说，我会针对不同行业类型不同岗位量身制作好几份简历（举个例子，产品岗：PC端产品、移动互联网产品、电商、互联网医疗等等；销售：房地产销售、医药销售、电话销售等等），再准备几份通用简历，把求职意向一栏空着，遇到合适的岗位就手写投递。

证件照一定要干净精神，最好是正装+商务蓝背景色。切忌体恤衬衫或者红白色鲜艳背景。（捎带提一下，证件照的背景颜色比较讲究，蓝色一般用作求职简历工作总结等商务型场景、红色一般用于入党、结婚证房产证等政治类场景、白色一般用于档案留存）如果没有正装，就让照相馆的老板帮你修一下。如果你和我一样对PS有一定了解，可以自己在宿舍拍一张，然后抠图换模板合成一张证件照。（讲道理，技多真的不压身）

简历上一定要写清楚你的个人基本信息和求职意向。这里需要注意一点，不要在简历里拿图标代替联系工具，比如拿一个信封的图标来代替邮箱，把电话号码、电子邮箱这样的核心信息写清楚，尽量避免信息辨识度太低。

个人经历务必和求职意向相匹配。像拿一堆销售经历去面技术岗还能过，要么是HR疯了，要么就是世界疯了，应聘什么岗位就拿出对应的经历出来。这里涉及到两个问题：

一是很多人在写简历的时候不是觉得没什么可写的，就是写不下。当你觉得没经历可写的时候，其实并不是一定要做出成绩来才能写进简历里，HR更多的是想知道你做过什么？哪怕只是策划过一次班级活动也可以写的有模有样。一定要在最大程度上让自己的个人经历和求职意向相匹配。该砍掉的经历就果断砍掉，注意排版，简历内容尽量辅以一定的数据做支撑，避免使用“多次”“多人”等模糊量词。

二是简历切忌花哨繁复。一页A4纸简历是基本。四六级的英语能力如果你的分数很好看可以把分数加上（500+）如果只是低空飘过就老老实实地写个四六级通过。关于奖项和技能，如果你是面销售，编程大赛一等奖肯定不如营销大赛一等奖加分，以此类推。

关于简历的制作，其实主流的求职类网站上都会有很多干货和简历制作技巧，自己动手，丰衣足食，实在不会自己设计简历的，找几个靠谱的简历模板，基本上做出一份像样的简历不成问题。

最好针对自己的目标岗位量身定制一份简历，投递之前，仔细检查。邮箱尽量不要用QQ邮箱（除非你投的是腾讯），简历和邮件标题按招聘的要求格式来，寄件人昵称最好改成自己的姓名，那些昵称是“葬爱、追风少年、霸道总裁爱上我”什么的真的是够了。电子版简历务必保存为PDF格式避免失真错版，不要压缩，面试官每天处理成百上千封简历，平均一份简历看6秒，试问谁有那么多时间去解压，往往看到这种就直接扔掉。

不要海投！不要出现错别字！

不要海投！不要出现错别字！

不要海投！不要出现错别字！

我的人力主管曾和我说过，她曾经收到过一模一样的简历应聘销售和运营，出生年月还写成了出声年月......她说一般海投的简历基本上看都不看的，更别指望会给你面试机会。因为海投和错别字只能说明你对公司不够重视。

笔试，双商没问题一般都会过

简历筛选过后，笔试一般都不是特别难的，无外乎行测题（公务员考试的那种，考你逻辑能力）和专业题（针对应聘岗位设置的题目，专业性会强一些，尤其是技术岗）。

当然像那些个500强企业巨头的笔试题确实很坑，但是网上都有很多资料可以供你参考的，我个人来说笔试还没被刷过，包括我了解了一下除非这个岗位竞争强度真的很大，一般来说面试官都只是把笔试作为一个参考要素而已，我就见过面霸参加某巨头招聘笔试成绩倒数，结果霸面然后照样拿到录用通知的。

所以不要太担心自己笔试做不完，成绩不好，笔试更多的是用来初步考察一下你的逻辑思维和对岗位的适配程度，这在面试时会拿来做个参考罢了，因为后面的面试才是最重要的。

面试屡屡被刷，哭瞎面试一般来说无外乎HR单面（偏性格、综合能力方面）、对应求职意向的岗位负责人单面（专业技能的考核）、以及无领导小组讨论。

先说群面，基本上都是无领导小组讨论，我本人经历的无领导小组讨论面试其实并不多，因为我发现一般都是大公司和营销类的岗位喜欢进行无领导小组讨论。以前在学校参加过2家某知名500强企业的模拟面试各1次，实际参加无领导小组讨论的面试有2次。

无领导小组讨论据我所知一般会有以下几种：

1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?

2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?

3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?

4、资源争夺：例如，公司只有1万块运作资金，不同部门应如何分配？

5、方案制定：针对特定题目要求制作一个实际操作方案。

关于无领导小组讨论的面试技巧，无论是抢小组长、计时员、报告员还是做组员，网上有很多这方面的面经，这里我就不再赘述，不过我想谈谈我自己的感受。

无领导小组讨论从自我介绍开始就很讲究技巧，无论是单面还是群面，自我介绍一般都是每人一分钟，尽量不要让气氛尴尬，当面试官说现在大家自由发言主动做自我介绍的时候，往往会出现没人站起来的情况，在这段黄金时间里作为主动缓解气氛的那个人，或者说让面试官对你留下第一印象都是加分项，不要重复自己简历上的内容，毫无意义。

废话不多说，模板送上：

各位面试官早上好，我是蚂蚁先生，是家里蹲大学吹牛逼专业的应届生。我对装逼领域非常感兴趣，在学校学习了《装逼，从入门到精通》等相关课程（或者换成相关书籍、培训等）。同时之前在逼神科技有限公司的逼格鉴定师岗位上实习过，负责企业装逼方面的工作内容。同时我还在学校装逼大赛中凭借《关于装逼在人类社会中的战略性意义的进一步研究》（项目/课题/创新）夺得过一等奖的奖项（说一个最好的那一个即可）。此外我还算是个热爱生活的人，曾当过学校外派装逼志愿者、曾徒步穿越大西北去贫困小学进行装逼的幼儿公益教学工作（说一件有趣的故事。若是没有换成自己的一个特长，比如OFFICE）。现在应聘贵公司装逼经理的岗位，希望能得到这个宝贵的机会和大家深入交流，非常感谢！（自信的微笑）

在角色选择上，包括组长、计时员、报告人、组员。如果你性格外向具备一定的领导力，那就抓住当组长的机会；如果你觉得自己语言表达能力足够好，那就试试总结报告；如果你觉得都不合适，那就选择计时员，如果事先就想着要做计时员建议面试时带一块表，这样会在心理上给人一种肯定感，当然如果超时了你就只能背锅。当然，如果都没抢到那也不怕，在讨论过程中积极主动，表现出自己的能力就好。

这里提一点，在讨论过程中出现自己和团队意见不一致的时候，先想好再说，要善于抓住机会表达自己的观点。因为最后说没说是你的事，做没做是组长的责任，性质完全不同。

群面过程逻辑感很重要，别人发言以后，你能很快明白别人意见的内核，这就是逻辑；发言不是“我觉得”、“我认为”，而是有脉络的展开，能让你所有队友都清晰地接受到并参与你的思考，这也是逻辑；团队陷入僵局，相互之间唇枪舌剑，你能够说服别人并带领团队走出关键的一步，这种对于团队走向的感知，也是逻辑。总的来说，群面真的挺看重综合能力的。

在讨论结束之后，面试官会依次挑人站起来提问，顺带可能还会加上压力面试，假装故意玩手机不听你说话、或者直接语气强硬极力反驳你的观点。这时候心态一定要放平和，千万不要暴走，我记得第一次参加群面时我旁边的女生就被面试官给问懵了，直接情绪崩溃哭得一塌糊涂。所以在被施加压力面试时一定保持好心态，尤其是女生。如果面试官在怼你，千万不要因为急于辩解而打断面试官说话或者极力解释，没必要非得说服面试官你才肯罢休，你只需要理清自己的思路，确保逻辑清晰，回答对方的问题就好了，心理承受能力也是考核的一个参考因素。

另外，面试在报告结束之后一般会问一些诸如评价自己和队友之类的问题：

你觉得自己的表现如何？

你觉得团队里谁的表现是最好的？谁是最差的？

如果必须淘汰3个人你觉得谁应该被淘汰？为什么？

组长说你应该被淘汰你认同他的说法吗？你如何为自己争取？

等等，诸如此类。这类问题其实都是面试官在给你设置道德困境企图考察你的决策力，这种时候不吹不黑摆事实讲道理就好，不要纠结。

再来说单面。其实我个人来讲是挺喜欢单面的，可能是性格使然，自己也比较喜欢和人面对面聊天，相对群面，我单面的经验稍微会多一点点，我说过如果你只是找实习，不要太在意这家公司的规模或者知名度（除非你想实习结束转正留下）一般小公司都比较喜欢单面，因为简单粗暴面试官也能最直观的了解你的能力和性格。

一般单面面试官都会先让你做1分钟自我介绍。和我前文中说的一样，对于面试官来说，是详细查看你简历的缓冲时间；对于面试者来说。那就是黄金60秒。切忌不要一味重复简历上的内容，和群面的自我介绍技巧差不多，这里不做过多赘述。

自我介绍结束，面试官一般会针对你简历上的内容来问你项目经历、社团经历等等。这个时候，简历的重要性再一次凸现出来，所以一定要对你的每一项经历了如指掌，在和面试官聊的时候可以适当润色，但切勿吹牛逼。

在面试的时候，面试官一般都会问到你的学习成绩，如果你是个学霸，强烈建议每次面试都把成绩单和简历一起给面试官，不要放过任何一次加分的机会；如果你是学渣，面试官不提你就千万别作死，懂？当被面试官问到为什么专业课成绩那么低的时候，不要急于辩解说课太难竞争大这些空话，这之后进一步让面试官怀疑你的学习能力低下。

个人常用的必杀技是：（面带微笑，诚恳的表情）客观原因确实专业课程比较难导致分数不高，但是我专业排名还是可以的，而且我觉得大学里的课程不能完全判定一个人的能力，我想说的是，虽然我的分数不太高，但是面试官您要知道我在课余时间做了大量的社会实践和学生工作，同时我也保证了自己学业上不挂科。因此我觉得自己的学习能力还是合格的。

最后，面试结束之前，面试官一般会问你“你还有什么要问我的吗？”通常，面试的过程中，面试官已然了解你的很多情况。来一句实际的就是，对方基本上已经判定你是否合适公司了（这里说的都是正常靠谱的面试官，而不是那些不专业的歪瓜裂枣，这种公司不去也罢）。所以，某种程度上，你的最后一问就变成能不能成为加分项或者扭转战局的一个机会了。我曾经见过一个来自隔壁大学的同学，简直就是个销售岗的老司机，他销售很厉害，基本是稳了，在最后给面试官来了一句“我没有其它问题了，被你面试很愉快，跟聊天一样。请问能否和您交换一张名片？”事后也证明，他被公司签了而且和面试官的关系特别好。当时我就震惊了，原来还可以这样？果然是老司机啊！从此，我开始明白名片的和重要性。

你肯定会问我为什么“请问能否和您交换一张名片？”会打动面试官？如果我是面试官我也会很惊艳于这样的提问（其实算不上提问），因为我感觉自己被认可了。而且这个面试者很聪明，没有直面表扬我，而是侧面地悄无声息地点了我一个赞。同样，这里不是做作，不是一定要做的，还是那两个字：真诚。

你真心地想交招聘官这个朋友，就可以表达。交换了名片之后，你的机会会大增。如果公司迟迟没有给你回复，你可以主动地发个短信给面试官（不要突兀地打电话），问问你的情况。比如：“很抱歉打扰您工作了，我是上次来面试销售经理的蚂蚁先生。我想告诉您，我回去仔细考虑了一下，我很想在贵司发展。所以冒昧地想请问一下，我是否符合贵公司的要求？”这里不是跪舔，是主动追求，两者是有区别的。又或者，因为种种原因，双方没有谈成。你也因为给了HR好印象，而结识了一位HR朋友，潜在价值都是只赚不赔。

这种时候千万不要作死问加班、薪水、福利待遇这些敏感的问题，这就是自杀式提问。你完全可以等到公司录用你之后，在签协议之前自己问人力资源部的人。

我自己的经历，我比较喜欢看自己整场面试的表现情况来看，会问一些诸如：

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

请问贵公司的员工发展和晋升的渠道和方式是怎么样的？

我会比较喜欢问对方“以您在这个岗位这么久的工作经验看来，您觉得这个职位最看重的能力和特质是什么？”或者“您觉得，这份工作所需的能力，我还有哪些不具备？”有点挑衅是吗？不，我觉得这是让面试官认为你很自信的一种表现。你可以从对方的反应，看出你的胜算几何？如果对方反馈里有怀疑，你还有机会弥补！立马接话，您可能觉得我没有表现出某方面的能力，其实我做过……

最后，说点题外话

01、衣着整洁，面试互联网公司不一定非要穿正装，但是干净得体是基本。行政、人力、销售岗之类的务必正装。另外，为自己量身订制一套正装很有必要，因为这是必需品，舍不得孩子套不着狼，目光请放长远一点。

02、面试时不要迟到，随身携带多份简历。请具备最基本的时间观念，如果临时有事迟到务必短信告知对方，打电话之前务必先发个短信询问其当下是否方便接听电话。

03、面试时不要装逼，但凡靠谱的面试官基本识人无数，面试者心里打的小算盘一眼就能看出来。

04、除非你面试的是外企或者英文氛围很浓的企业，否则不要中文夹杂英文，你以为这样很牛逼，其实很傻逼。做销售就做销售，没人会看不起你，不要张嘴一个Marketing，闭嘴一个Sales。很多公司真的很讨厌这样的装逼犯，不是说这样不好，因为我以前面外企的猎头实习，面试官就是喜欢中文夹杂英文，工作环境和氛围就是那样无可厚非，可是拿这个来装逼就是你的不对了。

05、面试时最好带上自己的作品。面研发，带上自己的项目日志，产品说明；面产品经理，带上自己做的竞品分析报告、需求分析报告、原型设计样稿……等等，这对你来说都是加分项。

06、保持自信，情绪稳定，找个工作而已，一定要心里有底气，要有“此处不留爷自有留爷处”的自信，不要放低自己的姿态，你以为能讨好面试官，只会显得你谄媚和懦弱不自信。

07、“宝洁八大问”是面试必备宝典。了解宝洁八大问，确保每一个问题你都能说出合乎逻辑的答案，这样对你的面试是事半功倍。我面了那么多公司，无论大小无论什么岗位无一例外都会问到宝洁八大问或者是其变种问题。

08、手机多下几个求职必备APP，为了避免打广告的嫌疑我就不一一列举了，同时，平时多关注一些主流的网站，具体的我不也不方便说了。

09、主动寻求身边老师同学和前辈的帮助，一定要不耻下问。

10、越战越勇，就算屡战屡败也要坚持不懈，认真总结和反思。我的前辈曾和我说过一句至理名言——做我们这一行的，一定要耐艹！

结束语

这可能是临城客栈史上最长的一篇文了，全程干货无尿点。跳票这么多天，突然画风一变不走文艺范儿了，我都有点不习惯了。哈哈~~

你可能会觉得找工作各种套路和心机，有的时候找工作和追妹子是差不多的，你手里有货还不行，套路都是学的，但是想找一份工作是真的。知己知彼百战不殆，希望每一个找工作的朋友们都能找到满意的实习或者工作。记住，不到最后一刻，千万不要放弃。

有的时候生活就像打游戏，哪怕明知道赢不了，但还是不肯投降，总要到基地爆了的那一刻才肯认输。我们都不是安迪、曲筱绡那样优秀的人，我相信此时此刻在看这篇文章的，是无数个像我一样，像邱莹莹一样，像关雎尔一样，像王柏川一样挣扎在现实生活中的普通人。

也正因此，生活已经那么难了，自暴自弃什么的真的太丢脸了。你说是吧？