求职意向：采购经理

基本信息：

姓名：XXX

生日：XX年XX月XX日

地址：XX省XX市

手机：159XXXXXX

邮箱：XXXXXXXX@qq.com

微信：XXXXXXXX

教育背景：

2003.11，参加大学生入职培训和工厂实习；

2010.04，参加职业化塑造培训；

2010.05，参加任职资格培训；

2013.03，参加管理才能发展培训；

2013.06，跨部门沟通专项培训；

2013.09，集团财务公司商票培训

工作经历：

2003.11-2005.11     惠州王牌行政事务部           人力资源专员

工作内容：负责本部门日常考勤、绩效考核、人员的招聘离职、员工关系等工作；

主要成绩：

1.促进了人力资源部门各项规章制度的形成；

2.促进了各项工作的顺利开展；

3.强化细化了绩效考核标准指标；

4.员工关系更加融洽。

2005.12-2006.06    惠州王牌非生产物料采购部     采购员

工作内容：负责王牌非生产物料采购计划编制及审核等工作；

主要成绩：

1.首次接触采购这个职位，了解熟悉了采购一整套流程；

2.熟悉了采购渠道，学会了采购计划的制定；

3.提高了沟通社交能力，掌握了与供应商商务谈判的技巧，提高了采购能力。

2006.07-2009.12      多媒体全球采购中心采购组        采购员

工作内容：负责非采行政类（清洁劳保类、办公文具类、印刷类、耗材类、广告类、医药类、其它类）等物料的供应商管理、采购招标、计划编制审核、用料单位沟通对接等工作；

主要成绩：

1.对公司物料的需求进行全面统筹；

2.建立与集团联合采购体系；

3.定期（每月）对联合采购体系供应商进行QCDS考评并输出结果。

2010.01-2010.08       多媒体GOC行政部非生产物料采购组         采购员

工作内容：负责非采行政类（清洁劳保类、办公文具类、印刷类、耗材类、广告类、医药类、其它类）物料的采购管理工作；

主要成绩：

1.熟悉了清洁劳保类、办公文具类、印刷类、耗材类、广告类、医药类、其它类物料的采购管理工作；

2.工作更加注重细节，更加注重经验的积累和记录；

3.提高了采购的专业性和针对性，提高了工作效率。

2010.09-2013.08     多媒体GIC后勤服务部非采组           采购专员

工作内容：负责非采行政类物料（清洁劳保类、办公文具类、印刷类、耗材类、广告类医药类、其它类）及员工福利类物料采购管理、供应商管理、招投标组织管理等工作，并协助采购主管管理备件业务并审核相关采购单据；

主要成绩：

1.独立负责7大类非采物料（约9000颗物料）的采购及日常管理；

2.负责非采团队人员、分工管理；

3.负责项目、公开招标管理。

2013.09-2014.06   多媒体采购中心非生产物料采购室         采购专员

工作内容：负责IT网络设备耗材类、员工福利类、项目类物料的采购工作，并协助采购主管负责非日常采购管理工作及相关采购单据的审核工作。

主要成绩：

1.熟悉了IT网络设备耗材类、员工福利类、项目类物料的采购渠道；

2.审定采购单据更加严谨，更加规范化，促进了采购规范化体系制度的形成；

3.为公司节约了采购成本和额外开支。

2014.07-至今 多媒体运营中心通用采购部非生产物料采购     采购专员

工作内容：负责非采日常采购管理工作及相关采购单据的审核工作。

主要成绩：

2014年协助搭建多媒体非采部相关工作；

2015年首次搭建属于非采SAP系统上线管理；

2015年配合财务共享上线及SAP双系统运作；

全面负责啊TCL多媒体工业4.0能力提升项目的推进，提升TCL工业制造的智能化水平，有效提升生产效率并降低成本；

2016年全面梳理、优化非采供应商管理、招标管理、共享非采流程、非采采购管理等规章制度；

14年至少累计采购节省超过5355万元；7)协助部门长建立非采部门的工作流程、科学分工、制定相关流程制度，使得个人在团队、工作管理能力上得到全面、深度的历炼与成长。

所获荣誉：

2009年，所负责的行政类物料顺利通过集团审计并被评为“联合采购优秀单位”；

2010年，通过采购通道2级认证；2013年-2015年，分别被公司评为采购中心优秀员工；

2014年，获多媒体总部CTS考评A级；2015年，在部门人员盘点中被确定为部门O3/H级人才，属高潜能、高流失风险级；

2015年，度CTS考评A级。

工作技能：

1.10余年采购管理经验，熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

2.熟悉合同法及相关法律法规，熟悉采购产品物料知识，具备一定财务知识；

3.熟练使用办公软件，熟悉SAP系统、财务共享系统和OA系统；

4.有良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、业务沟通能力。

自我评价：

1.具有良好的职业道德素质，踏实稳重，工作细心，责任心强，正直，有原则；

2.有较强的沟通、协调和领导能力，有强烈的团队协作精神和团队协作能力；

3.心态积极，团队合作能力强，懂得调节和控制情绪，能承受一定的工作压力；

4.工作客观严谨，具备良好的管理协调、组织计划、执行能力，工作效率高；

5.性格开朗，待人诚恳，勤奋好学，事业心强，期望能和团队一起奋斗，共创未来。