没有什么说的就在里加入未经事实证明的东西，这是大学生常犯的错误之一，他们觉得通过这样的方式可以将变得充实起来。可招聘者不会青睐此类内容的，原因在于有价值的东西才是招聘者青睐的，可未经事实证明的东西能够被称之为有价值吗？大学生常常将l两类东西置于里，而我们的建议是一定要将这两类以及不具事实支持的东西删掉，出现极少量的这类内容倒是可以的。

第一类，大学生喜欢将职业测试软件测出来的东西作为砝码，如自己就不是厨师专业毕业的人可他在里说他就是天生的厨师，原因也不是他很会做菜甚至连个简单的菜也不会做。而是因为职业测试软件测出了他适合的工作，这些工作就含有厨师所以他决定在这方面发展，自己有这个天赋那再结婚后天的努力那肯定能够成为一名出色的厨师。其实这些测试软件测出来的东西连给我们做参考的价值都没有的，测出来的结果说你不适宜哪些工作，那你做这些工作真的没有成就吗？适不适合是看个人努力、专业基础等决定的而绝不是一个测试软件说得算。

第二类，在简历求职信或简历目标意向当中构造完美的未来，大学生喜欢幻想可别在简历里展示出幻想。你说会在企业里成长并报答企业，你觉得这种话感动还是可笑？招聘者肯定是觉得很可笑而不可能感动的，因为他们觉得你在认为他们好忽悠，或者说这种话太没意义因为人都追求更好的东西，你实力增强到一定程度就会找薪水更高的公司。