当我们参加一些大公司的面试的时候，可能经常都会遇到某些面试官问他一些常见问题，比如我们应当怎样去看待团队合作的问题。面对这个不是针对我们个人的，而是针对整个团队而言的高度难题，相信有一部分的求职者可能都感觉比较纠结，非常的担心自己会回答错误，或者让面试官感觉不满意。其实这个问题不难解决，你完全可以从下面的几个方面来机智回答：

首先，你可以首先确定团队的总体目标，根据目前你所应聘的这个公司的岗位，来基本给团队的目标定一下位，这样你就可以围绕这个团队的目标开始你的描述。因为团队合作的一个最根本的目的就是实现团队的目标，只要你目的明确方向正确的话，那么回答一般都不会成问题。

其次，你还可以切身处地的站在其他的立场来思考问题。在团队合作当中，不是一个人在奋斗，你需要和其他的团员进行合作协作才可以共同进退。所以你必须要在面试当中强调你可以和他也能和平共处，同时愿意为其他人提供对应的协助，最终达到共赢的状态。关于团队协助的问题，是整个团队是否可以成功的关键因素，所以你在回答问题的时候，应当要把这个关键的因素凸显出来，千万不能够只是围绕你自己个人的特长来回答这个问题，显得太片面主观了，否则你就很有可能会遇到麻烦。