第一部分：是否有必要做职业性格测试（MBTI）

己经做过职业性格测试（MBTI）的小伙伴都知道，这个测试结果可以反映出你自己当下的职业发展状态，而其中推荐的岗位，也是站在你当下的状态为你推荐的可能可以尝试的状态。简单来说，这个结果只针对当下有用。

如果你有细心观察，你会发现，每隔一年到几年的时间，如果你去做一次职业性格测试（MBTI），可能结果就会和你第一次，以及前几次做的结果不同。举个例子大家就明白啦，刚毕业参加工作的职场小伙伴和毕业几年，已经能在职场中担任重要岗位的小伙伴的职业性格测试（MBTI）结果自然就不同啦。

用大家都知道的道理来说吧，咱们都是不断成长的，不可能是一沉不变的，随着年龄和阅历的积累，咱们的职业性格测试（MBTI）的结果也会随之变化啦。

对啦，咱们在职场中打拼，是你去适应职场，而不是职场去适合你；是你去适应你的公司，而不是你所在的公司去适应你；是你去适应你的领导，而不是你的领导去适应你。

这么说来的话，咱们还是得认真修炼业务能力才行嘛，还记得HR是怎么招聘人才的嘛——同岗位的工作经验很重要哦，切记切记。尤其是已经确认自己要在职场中打拼的小伙伴就更要记住这一点哈，业务能力很重要，但是先做人、后做事才最重要啦。

第二部分：是否有必要考各类证书

关于考证书，咱们得根据你对自己所在的行业、岗位和公司的实际情况及你从事相关工作的必要性去做选择，具体分三个部分来说：

一、在大环境的需要下，必须去考的证书

1、从事某些岗位必须要有的证书

比如心理咨询师、教师职业资格证、记者证、精算师和医生执业证书等，这些证书你只有考上了才能从事相关工作，这是明文规定，所以你必须得考。所以，在各位小伙伴考证前，可以去咨询下，你想从事的专业是不是是不是一定要考相关证书，以免浪费钱财。

2、公司大环境下需要的证书

对于部分公司而言，为了职位晋升和评职称，是必须要考一些证书的，因为在这样的公司，对岗位晋升都有一套很完善的评估体系，而证书评估的必要条件。比如计算机等级考试、英语等级考试、心理咨询师、企业培训师、会计师、CPA等等。没办法，这是企业需要，你想升职加薪不靠证书，在这里完全行不通。

二、你感兴趣、说不定可以成为你的副业和未来成为IP机会的证书

很多小伙伴考证书的目的，就是喜欢，当时就是想着，自己多考几个证书，说不定未来有用。现在看来，这种未雨绸缪果然是有用的，还记得大叔经常和大家说的IP么，如果你想成为IP，那考证书是个最好的办法，因为想成为IP，以自己擅长的技能为大家服务之前，最难的一个问题就是，如何让大家相信你，而考证书是个最快捷的办法，不过你的服务对象也不傻，关键看你的产品和服务水平哈。

三、自己迷茫，就想通过考证书来证明自己

相信很多小伙伴们都会这么想，可是无论是找工作，还是找到自己想成为什么样的人，你都得知道自己想要什么，而找到自己想要什么的最好办法是，在大学通过提前去公司实习，通过有针对性的尝试，从而在毕业前，找到自己未来的发展方向；而毕业后，也得通过上班后的业余时间，通过尝试自己感兴趣的新的技能，让自己早日找到自己未来的路。

此外，该不该考证书，考什么样的证书，大家要根据自己的实际情况去判断，切不可一切跟随其他人的选择，咱们要养成独立思考的习惯好。

有的时候吧，除非万不得已，请别在乎当下的得失，要把眼光放远，站在未来的角度看待自己，要找到自己在未来想成为什么样的人。