实习生不仅要有足够的体力，还要有足够的心理承受能力逐步适应职场。你为什么实习不顺利？其实是学生思维在作怪。

在青年之声3月24日《还没毕业，凭什么就成了“整劳力”》这则新闻中采访的5个毕业生，有3个人提到了实习和论文的矛盾。这种抱怨完全可以理解，走出校园，踏上工作岗位，一切从零开始，刚刚建立起新的关系和秩序，新环境充满了陌生感，同时也有很多“不安全感”，有不少学生会担心因为“请假旷工”而丢了一份好不容易到手的工作。

然而，抱怨大多是无用的，并不能解决实际问题。

一个学生说，“我希望我能像正常毕业生一样，有时间好好写论文，有时间和同学一起毕业。”既然已经答应了公司要去实习，就意味着你必须要告别按部就班、一成不变的校园生活，主动适应生活中的“变化”。对实习生而言，要么在上岗之前，和公司约定个到岗时间，克服你的“拖延症”，集中时间和精力提前写好论文；要么白天工作，下班后写论文，学会在“多任务处理”之间切换。

职场不是校园，职业人的专业素质就是要解决问题，而不是抱怨问题。岗前实习的本质就是去工作，老板不是老师，老板招你进来，不是请你来“学习”的，何况你也没交学费，论文只是你的私事，在岗期间都应以自己的工作为重心，而不应总惦记着自己的私事，单位不会为你的私事埋单。

当然，每个毕业生遇到的领导也不一样，碰上一个好的领导，给你安排几天的“论文假”，这只能算是你的幸运。如果老板不给你假，你觉得这不近人情，那意味着你还不够成熟，还不清楚社会和职场究竟意味着什么。

保障大学生的实习权益是一回事，是不是在思想上准备好了要去实习，有没有承受和应对压力的心量，能不能尽快适应职场的游戏规则，又是另一回事。有句话说，“职场不相信眼泪，要哭回家哭”，抱怨是没有多少价值的，实习之前要想清楚，别总是把学生的思维带到实习岗位，也不要老是将自己的私事和工作纠缠不清，一开始便以一个职业人的专业标准，对自己要求“狠一点”，才能在激烈的职场竞争中赢得信任，职场之路也才能走得更远。