刚毕业的大学生是“毕业生”，也是“社会新人”，一切都需要重新开始，一切对他们来说都是新的挑战。面对着职场这个严肃而又复杂的领域，初入职场的“小白鼠”该如何应对，这里面又有哪些“潜规则”呢？

1、不合群

毕业生作为新人，每天自己吃饭，除了工作外不主动和其他人交流等问题，这些都是不合群的临床表现。

首先，作为公司新人，“脸熟好办事”是铁的定律。

其次，别人帮了你，你要知道回馈。有来有往，才叫交流。在职场上，没有人有义务帮你做工作。帮了是情分，不帮是本分。

所以，在工作中就要真诚合作、相互支持，要为同事的工作尽可能地提供方便。

2、面对工作，敷衍了事

工作敷衍了事，这是领导最不愿意看见的。交代的工作漏洞百出，不该出现的问题全都有。这种情况说明你工作态度有问题，对待工作不积极，并且总想着煳弄过去，让人不放心。一旦态度出现问题，过程、结果都可想而知，试想有哪位领导敢把事情交给你去做?

3、推卸责任

不承担责任，遇到问题就推卸，总是有一种不知者无罪的心态，这会让领导觉得你不但缺乏责任感，而且还不可靠。比如：我刚来，有些事情不知道；领导批评时总是找借口狡辩；这个跟我没关系，是其他同事做的等。这些都是职场的“地雷”，一不小心踩上去就会死的很那看。能够承担职责范围内的责任，是成人世界的入场券。

4、说谎

不怕犯错，就怕说谎。爱说谎话的人，其实反应了之前的几个问题：推卸责任、敷衍了事、忽略细节。工作中，正常情况下是允许员工试错的，因为每个人都是逐渐成长的，心理成熟的领导，不会因为一个微小的错误就否定这个人，却会因为员工撒谎而否定他。因为管理层都知道，撒谎，属于人品问题。

5、忽略细节

俗话说“细节决定成败”，这也是很多领导总是强调的问题。碰见领导不打招呼；开会的时候玩手机；衣着服饰不得体等等。这些虽是小问题，但给人的印象却很恶劣。在当今异常激烈的职场竞争中，生活细节的作用与魅力有时更是惊人的。说不定在某个时刻，它会显示出奇特的力量，赢来意想不到的效果。