首先我们要一直记着：简历是在没见到本人的情况下，向面试官展示本人形象的唯一方式。所以，简历要服务于求职目标和自我展示，不要废话。接下来，小编将从以下多个方面向同学们介绍简历制作相关注意事项。

一、模板

许多同学写简历的第一步，模板，老师基本也如是建议。模板当然好，美观，整洁，还不用自己费神设计。但也存在弊端。因为不同行业适合不同调性的模板。

举例：创意性强的工作（设计、广告等）当然得用风格突显的简历。严谨的工作（会计、程序员工程师），就要有板有眼，如果“花里胡哨”，就会联想你工作不认真，不严谨。

所以，慎选模板。

二、基本信息

知道你姓甚名谁，学校专业，能联系到你（注意要有邮箱），然后贴上一个好看些的照片能分辨性别就行。籍贯可以略写，像身高血型体重，如果你的工作不是第一要求形体标准，还是选填吧。

四六级，计算机二级能写就写上，要不然白考了。多留点空间给其他内容。服务于求职目标和自我展示。

三、求职意向

应该先想能做什么，再考虑喜欢做什么。

如果没想好，想好再写简历。否则功亏一篑。

四、兴趣爱好

举例：网球。

稍微心情不顺的HR一看就烦了。

你是喜欢看网球比赛还是喜欢打网球，会打也会看还是爱看热闹不会打？还是煎炒烹炸？

所以，简练准确传达信息。

举例：你应聘传媒类的工作，不写“看电影、写作”类的兴趣，好意思吗？

五、实践经历

个人认为，这才是简历最应该精心设计的。

1、将经历充实丰富。那些简历中经历一栏空空如也的童鞋们，你的简历在HR挑选的时候，绝对是首先淘汰的。要再唠叨一遍，时刻记得要服务于求职目标和自我展示。

2、写入有意义的正规实习经历。正规的实习经历，就是分工性较强的工作，像发传单、促销这样的工作不算，你独立负责一项工作的一环，被取代性小。如果有可能，附上实习公司或上司的联系方式。

3、校内外实践活动。领导组织或参与的官方活动。晚会、比赛、维护过的官微或公众号。公众号目前还是比较热的，算加分项。重要的是有成绩，比如组织的活动获得了什么称赞，公号微博涨粉多少，互动怎么样。一句光秃秃的“锻炼了XX能力，具有XX素质”，自己写的时候都觉得尴尬。

社团、学生会等学生组织的经历。不要只写是什么干部，关键是你在任职期间组织了什么活动，成效如何。可以稍微加点水分，把参与写成组织，因为学生活动的策划过程，分工本来就比较模糊，能自圆其说就行。

如果能说得天花乱坠，经历的分类意义，就相对弱了一些。

六、个人能力

这个部分是略尴尬的地方，毕竟实质上是自己夸自己，也是真实感最低的地方。但确实有相应的个人能力想表达怎么办？

个人能力：学习能力，适应能力，执行能力。领导组织能力（新兵蛋子求职是用不到滴）

要表达得润物细无声的话，可以直接放在经历部分，每条经历都能明显让HR感受到你对应的能力。

举例：运营学院官方公众号期间，持续原创，自学运营，实现60%阅读率（或使阅读率上升多少，转发率达到多少）。这一条就证明了你有自学能力，有执行力。

要干脆一点的话，直接分项列举，但是每一条都要有一个具体的证明。

举例：学习能力——自学美学设计理念，ps、pr等软件，从零基础到可以自行设计、制作作品（后文会提及个人作品展示部分）。

这些内容怎么写值得你反复琢磨。

到此，一张纸的简历基本就够了。简历是面试官从看到你的简历，到最后决定是否给你机会这个过程中间的一个重要环节。因此，大家在制作简历上一定要认真对待，不然连后面的面试机会都可能得不到。