一、简历内容的三种表述

1、不靠谱的表述

不靠谱的表述就是洋洋洒洒像写日记和流水账一样说说最近干了什么，不分段不标序号的样子去进行说明，结果大家也是心知肚明，自然是被PASS，当然这种现在很少了

大学期间做了XX培训机构的助教，每天整理办公室和接待家长，然后进行一些课程安排，有几次去沟通新学院安排课程等事情。然后毕业做了销售，负责客户拜访等工作

这种表述有2个问题：

1）没有明确的划分结构，做了什么，成绩如何？

2） 没有明确的序列展示，什么是主要工作？

虽然这种简历大部分人都不会去尝试，但是确实还有一部分人，因为懒和不在乎，做成了这个样子，我希望大家明白，不会是能力问题，不做是态度问题。

2、平庸的表述

说到平庸，这个词意说代表了——普遍性的意思

大部分人，特别是入岗时间不是很久，或者初入职场的新人，往往这样写：

这一份实习生面试的简历接图，我们可以看到做了划分和序列安排

样式上确实也不错。既然这样为什么说是平庸的表述呢？稍安勿躁我们看看最后一种：

3、出彩的表述

第一种经历的编写，是态度问题；

第二种经历的编写是雷同问题；

第三种不凡的表述，重点就是要让Hr看完之后，了解这是HR需要的人

还是上文的接图，我要来了原版并做了一些修改

哪里做了改变呢？

是因为增加了必要的数据说明，增加具体的时间轴说明

二、企业岗位的需求是什么么？

企业进行招聘，是因为某个岗位缺乏相应的人才，应聘者要具备对应岗位的工作能力和提升企业收益的相关本事，求职成功率才能提升。

很多人写经历部分有一个主要问题：

1、喜欢写的天花乱坠，包括一些夸大内容，但缺少有力的支持；

2、没有经历从而无中生有，缺少细节展示；

3、语言不精简表述过长，缺少重点划分；

以上的问题就造成了：即使简历非常简洁美观，内容充实依旧无法竞争上岗

从平庸到出类拔萃………